Egy MLB ügyvezető fizetése

Tartalomjegyzék:

A Major League Baseball vezetői a profi baseball világ adminisztratív vezetői. Az MLB vezetői igyekeznek fenntartani a játék integritását azáltal, hogy új szabályokat hoznak létre a hosszú távú versenyképesség elérése érdekében. Ők a Major League Baseball szervezet felső vezetése. Ezek a vezetők erős baseball-háttérrel és fejlett poszt-másodlagos oktatással rendelkeznek. Az MLB-vezetők fizetései nagyrészt játék-részvételi nyilvántartásokon és jövedelmezőségen alapulnak.

Munkaköri leírás

Az MLB vezetői stratégiákat vezetnek be a baseball játékok tisztességes megtartására. Az MLB végrehajtó csoportja hét pozíciót foglal magában: a biztos és hat ügyvezető alelnök. Ezek a vezetők általában különböző osztályokra specializálódnak, mint például a baseball fejlesztés, az üzlet, a baseball műveletek és a munkaügyi kapcsolatok. Az MLB vezetői felügyelik a felsővezetőket, akik felelősek az olyan feladatokért, mint a helyszíni műveletek és az udvarlás. Az MLB vezetői olyan feladatokat is kezelnek, mint a fizetési viták, a játékosok felfüggesztése, a termékengedélyezés és a szponzorálás.

Alacsony fizetésű tartományi tényezők

Az MLB vezetők fizetési tartománya jelentősen változhat. Az elsődleges befolyásoló tényezők közé tartozik a nyomon követés, a csapat mérete és helye. A „Sports Business Journal” szerint az MLB vezetői évente egy millió dolláros alsó korlátot nyújthatnak egy kis nyereséges sportcsapattal és erős tapasztalattal.

Magas fizetési tartománytényezők

Az MLB vezetők fizetési tartományának magasabb végén lévő fizetés évente jóval nagyobb lehet, mint 1 millió dollár. A legnagyobb fizetést meghatározó tényezők a szervezet mérete, a csapat rangsorai és a játék részvételi nyilvántartásai. Például egy MLB biztos, aki sikeres eredményekkel és jelentős gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, több mint 18 millió dollárt kereshet a „Sports Business Journal” szerint. Egyes MLB vezetők többet keresnek, mint a legtöbb MLB játékos.

Munka és fizetés előrejelzése

Az MLB vezetőinek piaci kilátása jó. Ugyanakkor az ilyen pozíciókkal szembeni verseny erős. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a foglalkoztatás várhatóan 23% -kal nő 2008 és 2018 között. Az MLB vezetői növelhetik a szolgáltatásaik iránti keresletet a megfelelő tapasztalatok megszerzése és a győztes baseball csapatokkal való együttműködés révén. Mivel a baseball népszerűsége továbbra is erős, az MLB vezetők iránti kereslet tovább fog növekedni.

A különbség az ügyvezető fizetés és a nem vezetői fizetés között

Minden vállalat vezetője vagy vezetője van a vállalati létra tetején, irányítja a tevékenységeket és biztosítja a vállalat céljainak és célkitűzéseinek teljesülését. A vezetői és a nem-vezetői fizetések közötti különbség nagyban függ a szóban forgó szervezet típusától, valamint a munkavállaló munkájától.

A közvetlen fizetések és a bérek és a közvetett fizetések és a bérek közötti különbségek

A vállalkozásnak két alapvető módja van a munkavállaló kompenzálásának, és a különbség megértése segíthet az alsó sorban. A vállalat elemezheti, hogy milyen előnyökkel lehet olcsóbb áron vásárolni, mint a munkavállaló. Ha a vállalat ezeket az előnyöket nyújtja, akkor profitálhat a két költség között.

A különbségek a fizetési tartományok, a fizetési fokozatok és a fizetési sávok között

A fizetési tartományok, a fizetési fokozatok és a fizetési sávok hasonló megoldások, hogy meghatározzák, hogy mit fizetnek a munkavállalóknak, de mindegyiknek van előnye és hátránya. A fizetési tartományok megvizsgálják, hogy a hasonló pozíciók mediánja fizet. A fizetési fokozatok és a sávok hitelesítő adatokon és tapasztalatokon alapuló pozíciók szintjét alkotják.