Ha értékelőként vagy felügyeleti pozícióban dolgozott, valószínűleg felkérik, hogy ajánlási levelet adjon meg. Soha ne félj elfordítani a kérést, ha úgy érzed, nem lenne jó. Ha úgy döntött, hogy ajánlást ad, győződjön meg róla, hogy profi, teljes és potenciálisan hasznos lehet az ajánlott személy számára.
A levél kezdetén adja meg, hogy melyiket írja és milyen pozíciót javasol. Ez elveszi a levél általános jellegét. Ez segít meggyőződni arról, hogy Ön elég közel van az ajánlott személyhez, aki teljes mértékben tisztában van az érintett pozícióval.
Kifejezze pontos pozícióját. Itt az Ön feladata, hogy az olvasónak tudnia kell egy rövid vázlatot az aktuális pozícióról, anélkül, hogy az ajánlott személytől fókuszálna.
Nyilvánvalóan jelezze, hogyan ismeri az egyént. Kombináljon példákat arra, hogyan dolgoztak vagy kapcsolódtak hozzájuk, és magyarázza el, hogy képesítései hogyan tudják értékelni képesítéseiket. Jelölje ki a pozitív karakterizációkat, de ügyeljen arra, hogy ne látszódjon hihetetlenül, vagy felülről ragyogó ajánlásokkal.
Végezzük el a levelet a tényleges jóváhagyással. Vegyünk egy nagyon közvetlen megközelítést. Kezdjük például a következővel: "A tapasztalataim figyelembevételével Jane munkájának minőségét megfigyelem, biztos vagyok benne, hogy megadom neki ezt az ajánlást."
Ellenőrizze, hogy az utolsó bekezdésben szerepel-e az Ön elérhetősége. Győződjön meg róla, hogy ebben a szakaszban közli, hogy rendelkezésre áll minden olyan egyéb kérdésre, amelyre szükség lehet. Zárjon köszönetet és egy aláírást a gépelt nevén.
tippek
-
Kerülje a szlenget és a kliséket. Kerülje el a különböző betűtípusokat és a merész szöveget.
