A munkanélküliségi adók az üzleti költség. A munkanélküli ellátások megfizetéséhez szükséges pénzeszközöket a munkáltatók szövetségi és állami bérköltségek, vagy olyan képzett nonprofit vagy kormányzati munkáltatók biztosítják, akik kötelesek visszatéríteni az államot a kifizetett juttatásokért. A munkáltató által fizetett adó mértéke részben az alkalmazottak által benyújtott követelésektől függ. A munkáltató úgy dönthet, hogy felveti a munkavállaló munkanélküliségi követelését a felelősség minimalizálása érdekében.
Tapasztalattal rendelkező munkáltatók
Magántulajdonban lévő munkáltatók esetében a munkanélküliségi adókulcsokat a munkáltató tapasztalati története befolyásolja. Amikor egy munkavállaló munkanélküliségi követelést nyújt be, a munkáltatót értesítik a keresetről. A munkáltató kifogást emelhet a követeléssel azzal, hogy azzal érvel, hogy a felperest kizárják azon az alapon, hogy a felperes nem volt elég héten ahhoz, hogy jogosult legyen a juttatások igénybevételére, hogy a felperest okból kifosztották, vagy hogy a felperes lemondott, nem pedig elbocsátást.
Költség-visszatérítési munkáltatók
A nonprofit munkáltatóknak lehetőségük van költségtérítési munkáltatókká válni. A költségtérítési munkáltatók mentesülnek a szövetségi munkanélküliségi adók alól, de a munkatársaiknak fizetett munkanélküliségi juttatásokért visszatéríteniük kell az állami pénzeszközöket, dollárért.
A fellebbezés lehetséges okai
Bár lehet, hogy a fellebbezések esetében az államtól eltérően változhat, általában a munkáltatók mentesülhetnek a követeléshez kapcsolódó visszafizetésektől, ha a kérelmező a munkával kapcsolatos indok nélkül elhagyta a munkát; a felperest elbocsátották a munkával kapcsolatos vétkességért; a szétválasztást a kérelmező vagy a kérelmező kiskorú gyermekének orvosi igazolt betegsége okozza; a felperes részmunkaidős munkát hagyott el, hogy elfogadja a foglalkoztatást, amit ésszerűen hittek, hogy megnöveli a béreket; az elválasztást természeti katasztrófa okozza; a munkáltatót aktív katonai szolgálatra hívták; a kérelmező a családon belüli erőszak helyzete miatt dokumentált; a kérelmező fizikailag nem tudja elvégezni a munkát, és rokkantsági ellátásokat kap.
A követelés fellebbezése
A munkáltatóknak gondosan mérlegelniük kell, hogy a munkanélküliségi keresetet fellebbezzék-e. Ha a keresetet fellebbezzük, az Állami Munkaügyi Minisztérium megvizsgálja a munkavállaló szétválasztásának okait és körülményeit, és döntést hoz. Háromféle elválasztás létezik. Ha a munkavállalót elbocsátják, nem indokolt a követelés fellebbezése. Ha a munkavállaló kiürül, figyelembe veszik a mentesítés körülményeit. Ha a munkavállaló önként kilép a munkával kapcsolatos ok nélkül, a munkáltató mentesülhet a követeléssel kapcsolatos felelősség alól.
