Egy egyetértési megállapodás kimondja az alvállalkozó és az általuk végzett munka kötelezettségeit és felelősségét. A memorandum nem jogilag kötelező erejű dokumentum; ehelyett felvázolja a munka terjedelmét, és meghatározza mindkét fél elvárásait. Egy ilyen memorandum tisztázza az egyes felek felelősségét és csökkenti a félreértést.
Foglalkoztatás
Az alvállalkozó és a vállalat közötti megállapodás egy tipikusan az alvállalkozó nem a vállalat alkalmazottjaként való megadásával kezdődik. Ez tisztázza az adóügyi helyzetét, és megvédi a munkáltatót bizonyos felelősségtől, mint például a munkavállalói kompenzációtól. Ez azt is biztosítja, hogy a vállalatnak nem kell további előnyöket nyújtania az alvállalkozónak, mint például az egészségbiztosítás.
Munkakör
Ez tipikusan az egyetértési megállapodás legnagyobb része. Kifejezetten meghatározza, hogy az alvállalkozót hogyan kell bérbe venni. Ha az alvállalkozó honlapot tervez a vállalat számára, a munkaterület valószínűleg meg fogja határozni, hogy mi alkotja a kész honlapot, például az oldalak számát és a működő keresőmotor funkciót. Egy vendéglátóipari alvállalkozó esetében a munkakör tartalmazhatja a rendezvény dátumát, a várt személyek számát, a kért élelmiszer típusát és a pincérek számát. Ez a rész általában tájékoztatást nyújt arról, hogy mi történik, ha a várakozások nem teljesülnek. Például, ha a vendéglátóipari alvállalkozó későn érkezik a rendezvényre, fizetését egy bizonyos százalékban lehet dokkolni.
Tulajdonjog
A kreatív munkát végző alvállalkozók, mint például a hírlevél cikkek, a fotós szolgáltatások vagy a weboldal tervezés, a legtöbb megállapodás tartalmaz egy nyilatkozatot arról, hogy ki rendelkezik a kész munkával. Egyes esetekben az alvállalkozó megtartja a tulajdonjogokat, de lehetővé teszi a vállalat számára, hogy használja a kreatív darabot. Ez a fajta megállapodás jellemzően olcsóbb a vállalat számára. Az elkészült darab tulajdonában lévő vállalat előnye, hogy a vállalat kizárólagosan használja fel azt, és a szükséges változtatásokat, amennyire csak szükséges, további költségek nélkül.
Kártérítés
Egy megállapodás jegyzőkönyve határozza meg az alvállalkozó által kapott kártérítés összegét, valamint azt, hogy az alvállalkozó milyen gyakran kap fizetést. Néhány alvállalkozó szívesebben fizet, ha a munka befejeződött, de néhányan a heti ösztöndíjakat részesítik előnyben. A memorandum általában részletezi azt az eljárást, hogy az alvállalkozónak további pénzeszközöket kell kérnie, például ha az anyagok ára nő a munka során, vagy ha a vállalat további munkát kér. Ez egyértelműen meghatározza a várakozásokat, amelyek segítenek csökkenteni a konfliktusokat a munka végén.
