Az alvállalkozó egy olyan egyéni munkavállaló, akit egy vállalkozás bérel, hogy elvégezze a szakma munkáját. Ez magában foglalhatja az építési vagy fejlesztési helyszínen végzett munkát, vagy a menedzsment csapat költségvetésének tervezését vagy technikáit. Ha egy alvállalkozót egy vállalat bérel, akkor a felek között létre kell hozni egy munkaszerződést, hogy a megállapodás jogszerű legyen és mindkét fél megvédje a megállapodást abban az esetben, ha a megállapodás hibás.
Vázolt feladatok és feladatok
Az alvállalkozói munkaszerződésnek meg kell határoznia, hogy mi várható a bérelt alvállalkozótól. Ez magában foglalhatja a projekt napi feladatait vagy végső célját, hogy az alvállalkozót felvették a teljesítésre. Az egyéb feladatok közé tartozik a projekt felügyeletét végző osztály vezetőjének jelentést készítése vagy a frissítési jelentések írása az üzleti rendre, ha a vállalkozás kicsi. Az alvállalkozónak gyakran kell gyakran kommunikálnia a társasággal, így tájékoztatást kap a teljes folyamat során.
Időkeret és fizetés
Ha az alvállalkozót egy projekt vagy munka elvégzéséhez bérelték, a cég határidőt kap. Ez gyakran egy kívánt határidő, és az alvállalkozónak egy ötletet ad arra vonatkozóan, hogy hogyan tervezhetjük meg és tervezzük meg a feladatot vagy projektet. A kívánt határidővel és a várható órák összegével fizetés vagy fizetés jön létre. Ezt gyakran tárgyalják a munkáltató és az alvállalkozó között, és a végleges megállapodást a munkaszerződés tartalmazza.
Munkahelyi biztonság
Mivel az alvállalkozó a munkaszerződés aláírása előtt nem ismeri a vállalatot, a vállalatnak tájékoztatnia kell őt a meglévő alkalmazottak védelmére vonatkozó biztonsági intézkedésekről és óvintézkedésekről. Az alvállalkozói munkaszerződés munkahelyi biztonsági részében szerepelhet a biztonsági berendezések listája, amelyet az alvállalkozónak minden esetben fel kell használnia, és a baleset vagy baleset esetén megelőzendő eljárások listáját.
Az alvállalkozói megállapodás legalizálása
Az alvállalkozói munkaszerződésnek tartalmaznia kell egy olyan szakaszt, amely összefoglalja a foglalkoztatás feltételeit. Ebben a szakaszban meg kell állapítani, hogy az alvállalkozó megértette a megállapodásban említett mindent. Miután az alvállalkozó aláírta a megállapodást, megerősítette, hogy érti. Egy másik fejezetnek meg kell említenie, hogy az alvállalkozó vagy a munkáltató semmilyen módosítást nem végezhet, ha mindkét fél egyetért a változásokkal. A szerződő felek aláírást írnak elő az eredeti szerződés megváltoztatása vagy módosítása esetén.
