Függetlenül attól, hogy megpróbál pénzt gyűjteni, növelni az értékesítést, új ötleteket fejleszteni, vagy a munkahelyi baleseteket kiküszöbölni, a versenyek lehetővé teszik, hogy a vállalat ne csak a munkavállalókkal csatlakozzon, hanem a barátságos verseny és a csapatmunka előmozdítására is. A verseny győzteseinek díjazása ösztönzi a munkavállalók részvételét, de nemcsak a kávéscsészéknek a cég logójával való megadása, hanem egy érdekesebb és élvezetesebb ösztönző ötlet.
Monetáris díjak
Akár készpénz, akár ajándékutalvány formájában jön létre, a pénzbeli díjak mindig jó ösztönzők. A pénznyeremény megadásakor a legegyszerűbb lehetőség az, hogy egyszerűen készpénzt adjon. Határozza meg a megfelelő összeget az Ön vállalata alapján, a megadott nyeremények számát és a nyeremény okát. A kreatívabb monetáris ösztönzés érdekében használjon ajándékutalványokat vagy ajándékkártyákat - például helyi éttermek, bevásárlóközpontok, filmszínházak vagy benzinkutak. Az eredeti ötlethez adjon ajándékutalványt egy helyi gyógyfürdőnek, árkádnak, vidámparknak, múzeumnak vagy sportpályának.
Munka perks
A munkatársakat kis munkaerőkkel foglalkoztatják. Ha a díj csak néhány alkalmazottra megy, adjon minden nyertesnek egy szabad fizetett szabadnapot. Ha ez az opció túlságosan extravagáns az Ön cége számára, akkor tegye fél napra. Akár hagyja, hogy az alkalmazottai későn jöjjenek el, vagy korán induljanak, biztosan értékelik az időt. Még egy meghosszabbított ebédszünet is ösztönző nyereményként szolgál: Ha cége jelenleg 30 percet biztosít ebédre, 30-60 percet adjon a munkavállalónak. Más munkakörök közé tartozik egy fenntartott parkolóhely egy hét / hónap közelében az épület bejárata vagy egy speciális útlevél mellett, amely lehetővé teszi a győztes alkalmi ruhák viselését egy napra.
Csoportos ösztönzők
Ha az ösztönző díjat egy embercsoport kapja, akkor az egyik fődíjat a teljes csoportnak célozza meg. Például kínálhat pizzát az ebédidőben a nyertes csoportnak, vagy az egész csoportot vacsorázzon egy nappal a munka után. Az ingyenes étel témához ragaszkodva fontolja meg az ingyenes snackeket és italokat a csoporton belül egész munkanapon belül. Annak érdekében, hogy a díjat még érdekesebbé tegyük, kérje meg a vezetők tagjait, hogy sütjenek a nyerteseknek.
