A munkahely szükségszerűen egyénekből áll, de egy olyan munkahely, ahol ezek az egyének nem működnek együtt pozitív módon, soha nem fog teljes mértékben kihasználni. A kreatív csapatmunka maximalizálja az egyének erősségeit és minimalizálja gyengeségeiket, ami egy hatékony, dinamikus és eredményes munkahelyhez vezet.
Synergy
A szinergia olyan folyamat, amelyben az egész nagyobb, mint a részeinek összege. A szinergia a hatékony csapatmunka központi tényezője. Egy olyan csapat együttes erőfeszítése, amely jól működik együtt, többet teljesít, mint az összes tag teljes erőfeszítése, ha mindenki egyedül dolgozik. Ennek az az oka, hogy az üzleti együttműködés számos funkcióját javítja az együttműködő emberek kreatív kölcsönhatása. Az egyének tanulhatnak egymástól, konzultálhatnak egymással a problémákról, és megállapodhatnak a célok elérésének legjobb módjairól.
Hatékonyság
A csapatmunka és az együttműködés nagymértékben növeli a szervezet hatékonyságát. Ha a munkavállalók külön-külön dolgoznak, és nem tudják egymás tevékenységeit, akkor szándékosan duplikálják erőfeszítéseiket nagy előnyök nélkül. A képességeken alapuló feladatok átruházásával és a csapat minden egyes tagjának a projekt bizonyos szempontjainak megvalósításával összpontosítva a kooperatív csapat sokkal kevesebb időt és energiát érhet el a célok elérésénél, mintha a csapat minden tagja egyedül dolgozik.
közlés
A kommunikációs készségek kritikusak a csoportos törekvések sikeréhez. Amikor a munkatársak megosztják az információkat, segít mindannyiuk számára, hogy tisztában legyenek azzal, hogy ki mit csinál, és hol állnak kapcsolatban a végső céljukkal. Az együttműködés és a csapatmunka megkönnyíti a kommunikációt azáltal, hogy elősegíti a kölcsönös támogatás légkörét, amelyben a csapat minden tagja úgy érzi, hogy támogatja a többiek. A csapattagok közötti kommunikáció növeli a szolidaritás érzéseit, mivel mindenki hasonló elképzeléseket dolgoz ki arról, hogy a csapatuk hol van.
Támogatás
Néhány személyiség egyedül dolgozik, míg mások inkább egy csapat részesei. Az utóbbi kategóriába tartozó emberek számára a csapat részeként való együttműködés fontos támogatást és erkölcsi érzést biztosít a munka befejezésekor. Egyedül dolgozva, vagy ami még rosszabb, a másokkal való versengés negatív módon, az emberek motivációját elvezeti a feladat elvégzéséhez. Amikor egy csapat részeként dolgozunk, a munkatársak iránti felelősségérzet fenntartja az energiaszintet és a magas színvonalú munkavégzés iránti elkötelezettséget.
