Az új termékfejlesztési megoldások (NPD) szerint az együttműködés és a csapatmunka olyan környezetet teremt, amely lehetővé teszi az egyes csapattagok közös tudását, erőforrásait és készségeit. Az együttműködés olyan szervezet, cég vagy embercsoport által végrehajtott cselekmény, amely egy közös cél elérésére irányul, amely jellemzően nagyobb, mint a csapatmunka. A hatékony együttműködés és a csapatmunka kommunikációs technológiát, felelősségi körök meghatározását és biztató kultúrát igényel. A csapatmunka és az együttműködés a leghatékonyabb, ha a csapat tagjai kifejezőek és nyitottak a pozitív versenyre. Egy profi sportcsapat, amely megnyeri a bajnokságot, jól példázott csapatmunka. Az együttműködés és a csapatmunka előnyei meghaladják az egyén vagy a vállalat erőfeszítéseinek termelékenységét.
Csapatmunka Növeli a termelékenységet
A csapatmunka megköveteli, hogy az NDT erőforrásközpontja szerint minden csapat tagjának együtt kell működnie, miközben lehetővé teszik az egyéni érdekek alárendelt aggodalmát. Ennek eredményeképpen a csapat tagjai a célhoz összpontosítanak, és tudásukat, erőforrásaikat és készségeiket hozzáadják a cél eléréséhez.
A csapatok egy közös cél érdekében dolgoznak, amely kiküszöböli a független gondolkodásmódot, amely nem lehet szinkronban a további alkalmazottakkal. A csapatkörnyezet elősegíti az egyik cél elérését (például egy bajnokság megnyerése), növelve a termelékenységet és a hatékonyságot. A csapat tagjai ötvözik tehetségüket, és támogatják egymást, ha megpróbálják elérni ugyanazt az eredményt. Ennek eredményeképpen a termelékenység fokozódik az egyes tagok között elosztott egyértelműen meghatározott feladatok miatt.
Együttműködés növeli a nyereségességet
A megkérdezett 300 vállalkozás hetven százaléka a kkv-i együttműködés szerint növekvő nyereséget jelentett az ellátási lánc iparának együttműködése miatt. Az együttműködés nagyobb léptékű csapatmunka, mivel a vállalatok együttműködnek, és több vállalkozás is részt vehet a partnerségben. A szervezetek és a vállalkozások nagyobb célokat érnek el, ha az együttműködést prioritásnak tartják. Következésképpen az együttműködésnek számos előnye van, beleértve a közös kockázatot, erőforrásokat és tudást.
Csapatmunka és együttműködés Együttműködés a sokszínűségben
A csapatmunka és az együttműködés jellege a különböző háttérrel rendelkező emberek nagy csoportját igényli, hogy találkozzanak és megosszák tapasztalataikat. Ennek eredményeként ez a környezet sokféle véleményt, megközelítést és problémamegoldó technikát táplál. Ez a sokféleség fokozza a kulturális megértést, a többnyelvű nyelvtudás és a nagyobb ötletcsoportok közötti kommunikációt. Ezzel ellentétben, amikor egy vállalat vagy egyéncsoport nem dolgozik csapatmunka vagy együttműködés, a gondolkodás stagnálhat, korlátozhatja a megoldásokat és ötleteket.
