Ha túl sokáig csapdába esett az irodában, az alkalmazottai nyugtalanok és unatkoznak. Adjon munkatársainak lehetőséget arra, hogy leégjen néhány energiát, és élvezze a táj változását, szórakoztató kirándulások tervezésével. A nem munkás rendezvényeken való részvétel során a munkatársak baráti kapcsolatokat és kapcsolatokat építhetnek, amelyek erősíthetik szakmai kapcsolataikat.
Sportesemények
Adjon munkatársainak lehetőséget arra, hogy támogassák kedvenc csapataikat, ha vásárolnak helyet a város sporteseményeihez. Tavasszal és nyáron, amikor a munkatársai meghalnak, hogy kijutjanak a napsütésben, jegyeket vásároljon egy szabadtéri rendezvényre, mint egy baseball játék, egy röplabda-bajnokság vagy szörf-verseny. A hidegebb hónapokban keresse meg a foci- és kosárlabda-játékokat. A játékban való részvétel révén a munkatársaik élvezhetik egymás társaságát a munka nyomása nélkül, és új közös érdekeket támasztanak.
Önkéntesség
A polgári gondolkodású személyzet számára tervezze meg az önkéntes tevékenységeket az irodán kívül. Keresse meg azokat a rendezvényeket, amelyek már tervezettek, és önkéntes munkatársainkat részesei lehetnek: például a közösségi tisztítások vagy játékmeghajtók. Ha aktív személyzet áll rendelkezésünkre, írja be őket egy jótékonysági versenyen, akár futóként, akár önkéntesként. Beszéljen a munkatársaival, hogy megtudja, mi okozza a szenvedélyét, hogy megtervezhesse azokat az eseményeket, amelyekben érzelmileg befektetnek. Az előadóművészetek iránt érdeklődők számára lehetőséget teremtett arra, hogy segítsen építeni a helyi közösség színházi előadásának készleteit; később a csoport megnézheti a műsort, hogy megtekinthesse munkájuk termékét.
Versenyek
Ahhoz, hogy munkatársaink versenyképes szellemei legyenek, tervezzenek meg egy versenyt, amely a verseny körül áll. Rendezhet egy karaoke versenyt, csapatokat alakíthat ki egy trivia éjszakára, vagy tarthat egy pálya- és mezőnapot. Pit osztály a tanszék ellen egy interoffice sporteseményen, mint egy softball játék vagy zászló labdarúgó játék. Annak érdekében, hogy elkerülje a munkatársak meglévő megosztottságának megerősítését, olyan csapatokat alakítson ki, amelyek összeállítják azokat az embereket, akiknek nincs esélyük arra, hogy normális munkanapon lépjenek kapcsolatba.
Társadalmi események
Adjon munkatársainak lehetőséget arra, hogy informális szinten kommunikáljanak az irodai társadalmi rendezvények tervezésével, hogy az év során különleges napokat jelöljenek. Nyáron tervezzen grilleket, hogy bemutassa a családokat, tartsa a születésnapi bulit a személyzetnek, vagy a rendszeres, boldog órás napokat ingyenes első itallal állítsa be. Ünnepelje a munkatársak vallási és kulturális hagyományainak ünnepeit, hogy ösztönözze a kommunikációt és a mélyebb megértést. A legjobb eredmények elérése érdekében tartsuk ki a társadalmi eseményeket az irodából.
