Minden munkáltató köteles visszatartani a társadalombiztosítási adót a munkavállalók fizetéséből, kivéve, ha mentesség vonatkozik. Ha minden fizetésnapon fizetési csonkot kap, akkor a munkáltató a társadalombiztosítási adó levonását is magában foglalhatja a fizetési csonkban. A letiltás megjelenése az ellenőrző stubban változó tényezőktől függ.
Azonosítás
1935. augusztus 14-én Franklin D. Roosevelt elnök aláírta a szociális biztonsági törvényt. A törvény eredetileg Gazdasági Biztonsági Törvénynek hívták; amikor a kongresszus felülvizsgálta a számlát, megváltoztatták a címet. Az első szociális biztonsági adókat 1937 januárjában gyűjtötték össze. A politikai adatok nem mentesülnek a társadalombiztosítási adó alól. Az elnök, a kongresszusi tagok, a politikai kinevezések többsége és a szövetségi bírák 1984 óta fizetnek társadalombiztosítási adót. A társadalombiztosítás előnyöket nyújt a nyugdíjasoknak és eltartottjaiknak, valamint a fogyatékkal élőknek és eltartottjaiknak.
Megjelenés
Ha az állam megköveteli a munkáltatónak, hogy fizessen a munkatársaknak, akkor felsorolhatja azokat az információkat is, amelyeket be kell vonni a csonkba. A munkáltatónak sok esetben fel kell tüntetnie az alkalmazottak levonásait a bérszámfejtési időszakra vonatkozóan. A társadalombiztosítási adót a szövetségi biztosítási hozzájárulásról szóló törvény engedélye alapján gyűjtik. A szociális biztonság hivatalos neve az öregségi, túlélő és rokkantsági biztosítás. Következésképpen a társadalombiztosítási adót a fizetési csonkban lehet megjeleníteni, mint a FICA vagy az OASDI. A rövidítések a munkáltatók szerint eltérőek; Néhányan egyszerűen csak azt mutatják, hogy a visszatartás SS. Az aktuális levonási összeg a rövidítés mellett jelenik meg.
Éves adatok
Számos munkáltató tartalmazza a munkavállaló évenkénti levonásait a fizetési csonkban. Ebben az esetben a társadalombiztosítási adót, amely eddig az évre visszatartotta, külön sorként jelenik meg az évről-napra oszlop alatt. Az utolsó éves adatoknak tükrözniük kell a W-2-et.
Számítás
Az Ön munkáltatója visszatartja a társadalombiztosítási adót a 2011-es adóévben 4,2 százalékos bruttó jövedelméből, a bruttó jövedelem évi 106,800 dolláros korlátig. Miután találkozott az éves béralapral, megállítja a visszatartást, és a következő év elején folytatja azt. Ha önkéntes levonásokkal rendelkezik, mint például a hagyományos 401k-os terv vagy a 125. cikk szerinti orvosi terv, a munkáltató a társadalombiztosítási adó megfizetése előtt levonja a bruttó bérekből származó juttatást.
szempontok
Csak ritka esetekben létezik mentesítés a társadalombiztosítási adó alól, például olyan alkalmazottak, akik egy egyetemen vagy főiskolán dolgoznak, ahol diák is. A munkáltató a bruttó bérek 6,2 százalékát fizeti a társadalombiztosítási adókért, akár 106 800 dollárért az évre. Az önálló vállalkozók 10,4 százalékot fizetnek, mivel nincs munkáltatójuk a fennmaradó összeg felvételére. A Medicare - amely a kórházi biztosítást nyújtja a képzett személyeknek a 65 éves életkor elérésekor - a FICA másik fele. Ellentétben a társadalombiztosítási adóval, a Medicare nem rendelkezik éves bérkorlátozással.
