Az Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) egy szövetségi ügynökség, amelyet az amerikai munkavállalók munkahelyi megkülönböztetés elleni védelmére hoztak létre. Azok a személyek, akik úgy érzik, hogy a fajuk, nemük, vallásuk, színük, koruk, fogyatékosságuk, nemzetiségük vagy genetikai információk miatt tisztességtelenül bánnak velük, megkülönböztetést vethetnek fel az EEOC-val. Egy személy nem nyújthat be diszkriminációs peres eljárást a munkáltató ellen anélkül, hogy először panaszt nyújtott volna be, amelyet az EEOC megvizsgál. A panaszok benyújtásának határideje van, és az EEOC nem fogad online panaszt. Az EEOC azonban ösztönzi az online szolgáltatás használatát annak megállapítására, hogy a panaszt be kell-e nyújtani.
Látogasson el az EEOC weboldalára és használja az online értékelési eszközt. Válaszoljon őszintén a megkérdezett kérdésekre. Ha az EEOC a legjobb ügynökség, amely segít Önnek a helyzetben, értesíti a legközelebbi irodát, hogy értesítse a díjat.
Töltse le és töltse ki a beviteli kérdőívet az EEOC weboldaláról. Nyomtasson, vagy akár a formanyomtatvány benyújtását a helyi EEOC terepi irodába, akár a hamisítványt küldje el vagy küldje el. Írjunk rövid leírást a panaszokat okozó eseményekről, amikor történt, és miért gondolod, hogy megkülönböztetettek. Gyűjtsön össze és foglaljon bele minden olyan dokumentumot, mint például a felmondási értesítést vagy a teljesítményértékelést, amely segíthet a nyomozónak abban, hogy jobban megértse az ügyét. Készíts egy listát azokról az emberekről vagy tanúkról, akiket a nyomozó kapcsolatba hozhat panaszával kapcsolatban. Adja meg a kapcsolattartási adatokat. Ha különleges segítségre van szüksége az értekezlethez, mint például idegen nyelvű tolmács, értesítse az EEOC irodát az időben.
Hívja vagy látogassa meg az EEOC irodát, ahol az űrlapot átadták, hogy nyomon kövesse a díjat, vagy győződjön meg róla, hogy beérkezett. Bizonyosodjon meg arról, hogy a kijelölt vizsgálónak megfelelő információi vannak.
