A „multinacionális vállalkozás” kifejezés olyan vállalkozásokra vonatkozik, amelyek működésük különböző összetevőit több országban helyezik el. A „multinacionális” más konnotációt hordoz, mint a „nemzetközi”, amely magában foglalhatja azokat a vállalkozásokat is, amelyek termékeiket külföldi piacokra exportálják vagy engedélyezik, miközben egy adott országban minden műveletet megtalálnak. A valóban multinacionális vállalatok jelentős előnyökkel járnak a világ több országában való jelenlétükből.
Költségelőnyök
A multinacionális vállalkozások költséghatékonysága az egyik legjelentősebb előnye. A multinacionális vállalatoknak lehetőségük van a létesítmények és a munkaerő fizikai elhelyezéséhez képest, mint a hazai versenytársak, ami lehetővé teszi számukra, hogy a legkedvezőbb adórendszerekkel, kamatlábakkal és munkaerőköltséggel rendelkező országokban megtalálják a létesítményeket.
A multinacionális vállalatok kihasználhatják az egyes országok természetes előnyeit is. Bizonyos országok ideális feltételeket biztosítanak bizonyos mezőgazdasági termékekre vagy üzemanyagforrásokra, míg másokban csúcstechnológiájú gazdaságok vannak, amelyek alacsony költségű, magasan képzett munkavállalókkal rendelkeznek.
Politikai előnyök
A multinacionális vállalatok többet tehetnek a politikai befolyások csökkentésére vagy megszüntetésére, mint az egyetlen országban működő nemzetközi vállalkozások. A multinacionális vállalatok úgy helyezhetik el létesítményeiket, hogy csökkentsék vagy megszüntessék a tarifákat, és elkerüljék például az egyéb kereskedelmi akadályokat, vagy politikai engedményeket szerezzenek a helyi bruttó hazai termékhez való hozzájárulásuk miatt.
Vegyünk például egy kínai vállalatot, ahol az Európai Unió (EU) termelési létesítménye van. A vállalat az EU-n belül gyárthatott termékeket az EU tagországaiba történő elosztásra, teljes mértékben kikerülve a behozatali korlátozásokat és más kereskedelmi akadályokat, amelyekkel a kínai exportőrök szembesülnek.
Munkaerő-innováció
A több országból származó emberek foglalkoztatása külön emberi erőforrásokkal jár. A különböző kultúrák az üzleti, a menedzsment, a társadalom és az élet általánosságban eltérő alapvető elképzeléseket hoznak létre. A több kulturális perspektíva kiaknázása a kutatási és fejlesztési erőfeszítésekben segítheti a multinacionális vállalkozásokat abban, hogy az iparuk innovációjának élvonalában maradjanak.
A termékek és szolgáltatások nem az egyetlen olyan alkotóelem, amely az innovációra vonatkozó együttműködési, multikulturális megközelítésből részesülhet. A multinacionális vállalatok a marketingstratégiák, a munkahelyi irányelvek és a termelési módszerek különböző nézeteit is hasznosíthatják, hogy néhány területet megnevezzenek.
Vállalati növekedés
A fent említett előnyök mindegyike a multinacionális vállalatok számára nagyobb bevételi és nyereségnövekedési kilátásokat biztosít. A multinacionális vállalatoknak integrációs és azonosítási szintük van az érintett piacokkal, amelyekben az exportőrök és az engedélyezők egyszerűen nem tudnak megfelelni.A világ minden táján végzett tevékenysége lehetővé teszi a multinacionális vállalkozások számára, hogy egyszerre egy sor nemzetközi piacon szilárd növekedést érjenek el.
