A multinacionális vállalat körülötted van, és a világ minden tájáról, bár először nem láthatod. Minden olyan vállalkozás, amely egy vagy több országban működik azon a helyen, ahol székhelyük van, multinacionálisnak minősül. Ezek a vállalatok számos okból döntenek a globális színtéren, beleértve a megnövekedett piaci részesedést és az ebből eredő méretgazdaságosságot. Pénzt takaríthat meg, növelheti a termelékenységet és segítheti a menedzsment megszilárdítását. Annak ellenére, hogy sok előnye van, a multinacionális vállalatoknak is van néhány hátránya. Gyakran bírálják őket a fogadó országaik erőforrásairól történő kiaknázásáért, és külföldi városok igénybevételével szigorúbb munka- és bérjogszabályokat alkalmazhatnak otthon.
Előny: fokozott befektetés a fogadó országban
A multinacionális vállalatok felbecsülhetetlen dinamikus erővel bírhatnak a foglalkoztatás, valamint a tőke és a technológia szélesebb körű elosztása szempontjából. Egy leányvállalat létrehozásával a befektetés segíti a fogadó országot a gazdasági és társadalmi fejlődés szempontjából fontos pénzügyi infrastruktúrával. A műveletek javított fizetési mérleget és munkahelyteremtést és a helyi lakosság foglalkoztatási szintjének növelését eredményezik. Az import helyettesítése mellett hozzájárul a fogadó exportjához és a megfelelő devizához; a korábban importált termékeinket vagy szolgáltatásainkat most belföldön lehet megvásárolni. Ez azt jelenti, hogy egy multinacionális vállalkozás sok üzletet és pénzt ad az üzletek által létrehozott helyekre. Ezenkívül pénzt takarít meg ügyfelei számára, mert a vállalatnak nem kell importálnia az árut.
Előny: a belföldi adó bevétele
A multinacionális vállalat nyeresége szövetségi és állami adózás alá tartozik, függetlenül attól, hogy honnan származik a jövedelem. Ez növeli a hazai kormányzat bevételeit.
Emellett az amerikai állampolgárok számára új munkahelyi lehetőségek állnak rendelkezésre a külföldi leányvállalatban, hogy képzést, vezetői adminisztratív funkciókat kínáljanak és megkönnyítsék a technológiaátadást. A belső bevételi szolgáltatási szabályzat szerint ezeknek az alkalmazottaknak jövedelemadót kell fizetniük kártérítésükért. A belföldi tranzakciók felhasználásával csökkenthetők a hazájukkal szemben fennálló adók. Ezek az ügyletek a magasabb adókulcsú országokban lévő leányvállalatoktól származó pénzeszközöket az alacsonyabb adókkal átruházzák. A szellemi tulajdon használatával vagy nyersanyagokkal kapcsolatos kifizetések segítenek a dollárt az egyik országból a másikba mozgatni. Az elmúlt években ez a gyakorlat sok országban tűzbe került.
Hátrány: A helyi iparág felett preferenciális kezelés
Gazdasági jelentősége miatt a külföldi kormány aránytalan mozgásteret adhat a vállalatnak a műveleteihez. Lehet, hogy korlátozás nélkül használhatja a természeti erőforrásokat, míg a környezetvédelmi és munkaügyi törvények enyhülnek az Ön javára - de ez nem mindig a legjobb. Bár kétségtelenül jó az üzlet számára, fennáll annak a veszélye, hogy a közérdek és a szociálpolitika ésszerű koncepciója nélkül működjön. Ez veszélyezteti a helyiek hosszú távú jólétét, és ha a kibocsátással foglalkozik, a világ.
Hátrány: munkahelyvesztés otthon
Bár a globális piacokra való kiterjesztés egyes munkahelyeket hozhat létre az Egyesült Államok állampolgárai számára, ez jelentéktelen lehet, ha a vállalat működésének nagy része a tengerentúlon eltolódik az olcsóbb munkaerő kihasználása érdekében. A külföldön felvett munkavállalók gyakran hajlandók elfogadni az alacsonyabb kompenzációt, ami jelentősen csökkenti a termelési költségeket. Ha a prioritást élvező területek közé tartoznak a munkaigényes gyártás vagy a külföldi irányítást igénylő szolgáltatások, akkor gazdasági értelemben lehet a külföldön bérelni, de a hazai munkahelyek költsége.
