A munkáltató törvényes kötelessége, hogy visszatartsa a Medicare adót a munkavállalói bérektől. A munkavállaló csak akkor mentesül a visszatartás alól, ha kivétel vonatkozik, például ha olyan egyetemen dolgozik, ahol tanítványa is. A szövetségi jövedelemadótól eltérően, amely a különböző tényezőktől függ, mint például a munkavállaló bejelentési státusa és juttatásai, a Medicare adó a bérek százalékos arányán alapul. Továbbá, a társadalombiztosítási adóval ellentétben, amelynek éves bérhatára van, a Medicare-nek nincs. A Medicare adó összegének meghatározásához a munkavállalónak fizetnie kell, először meg kell határoznia a béreket.
Határozza meg, hogy a munkavállaló önkéntes levonásokkal rendelkezik-e. Ezek a levonások, amelyeket a munkáltató kínál, és a munkavállaló elfogadja. A Pretax-levonások azok, amelyek megfelelnek az IRS 125. szakaszának követelményeinek, mint például a hagyományos 401k-os terv, a 125. cikk szerinti orvosi vagy fogorvosi terv vagy rugalmas kiadási számla.
Az alkalmazott bruttó fizetésből levonható levonások kivonása - levonások előtti bevételek - a Medicare-bérek megérkezéséhez. Ez a folyamat adózási szünetet ad a munkavállalónak, mivel csökkenti a Medicare adó alá eső bérek összegét. Ha a munkavállaló nem rendelkezik előzetes levonásokkal, a teljes bruttó fizetése szintén a Medicare bérére vonatkozik.
Számítsuk ki a Medicare adót a munkavállaló Medicare-bérének 1,45% -ával, hogy megérkezzenek a visszatartandó adó összegére. Nevezetesen, a munkáltató a Medicare-adó egyenlő részét fizeti.
tippek
-
A W-2-es formanyomtatvány 5. rovatában jelentse be a munkavállaló Medicare bérét az évre vonatkozóan.
