A sajtóközlemények lelkesedést és jobb módot nyújtanak az olvasóknak arra, hogy többet tudjanak meg a vállalatáról, küldetéséről és a bérelt emberek típusáról, mint egy történet közzététele az "azonnali kiadásra". A sajtóközlemény a meglévő és potenciális ügyfelek lelkesedése mellett fontos üzenetet is közvetít az új alkalmazottjának - azt mondja: "Üdvözöljük! Értékeljük, és örülünk, hogy része vagyunk a csapatunknak."
Rögzítse a figyelmet a főcímmel
A sajtóközlemény címe tartalmazza az új bérlet teljes nevét, pozícióját és természetesen a cég nevét. Ha az Ön szervezete meglehetősen konzervatív, érdemes lehet távol maradni a fülbemászó vagy gúnyos főcímektől, és ragaszkodni egyenesen. Másrészről, ha kreatív cégnél dolgozik, fedezze fel a cég hírnevét tükröző főcímet.
Hozzon létre egy új munkatárs életét
A pozíciótól függően az új alkalmazottnak már van biológiai; azonban a jövőbeni felhasználásra a PR-szakember kifejezetten belső használatra tervezheti. Nézze át az önéletrajzát, hogy részleteket gyűjtsön karrierjéről, amelyek különösen fontosak az új munkájához. Például, ha hatalmas karrier-előrehaladást ért el ebben az iparágban több év alatt, kezdje el a bio-tervezetet egy rövid nyilatkozattal a mezőbe való belépéséről. Kövesse ezt egy mondattal vagy kettővel a korábbi vállalatokkal kapcsolatos szerepeiről. Nem kell megneveznie korábbi munkáltatóit, ha nem akarja.
Példa:
"Miután elnyerte MBA-t a Harvardból, Susan elkezdte tanácsadói karrierjét egy kiemelkedő Midwest-alapú humánerőforrás-tanácsadó cégnél, és az első két évben kifejlesztett egy szakterületet az alkalmazottak kompenzációjában és juttatásaiban. az elmúlt 10 évben.
Cégének népszerűsítése
A sajtóközleménynek kettős célja van; bemutassa az új alkalmazottat, és tájékoztassa az olvasókat az Ön cégéről, küldetéséről és az izgalmas projektekről a szervezet horizontján vagy előrejelzésein.
Példa:
"Az ABC Benefits egy helyi tulajdonú szolgáltató az egészségügyi ágazat számára, amely 2000-ben alapította a Smith családot. Jane Smith és Robert Smith testvérek elismerik, hogy a kompenzációs és juttatási terület jobban kezelheti az egészségügyi alkalmazottak kompenzációs és juttatási igényeit. szakemberekkel, akik széles körű ismeretekkel és szakértelemmel rendelkeznek az egészségügyi ágazatban. "
Válassza ki a legjobb fényképet
Ne használja ugyanezt a fényképet, amelyet a cég használ a munkavállalói jelvényhez. Az ügyvezető szintű kinevezettek gyakran rendelkeznek professzionális bio fotókkal; válassza ki a legjobbat a sajtóközleményhez. Ha nincs hozzáférése egy professzionális fotóhoz, vegyen egy nagy felbontású képet, és küldje el azt a cikkével. Ez személyre szabja a sajtóközleményt, és segít az olvasóknak a névvel és a pozícióval szemben.
Idézetek felvétele az új bérletből és a társaság elnökéből
Az Ön sajtóközleménye sokkal nagyobb súlyt fog hordani az olvasókkal, ha a vállalat elnöke és az új alkalmazott is idézi őket. Az elnöknek azt kell mondania, ami egyértelműen támogatja az új alkalmazott felvételét.
Példa:
"Örömünkre szolgál, hogy Susan a csapatunkban van, hiszen ő egy világszínvonalú egészségügyi ellátási szakértő. Ő dolgozott a legrangosabb cégekkel annak biztosításáért, hogy az iparág alkalmazottai megkapják a díjazás minőségét és előnyöket kapjanak nekik és családtagjaiknak Ez meglehetősen puccs.
Az új munkavállaló árajánlatát kérje fel, hogy tegyen egy előre gondolkodó nyilatkozatot, amely jelzi a vállalat tervét vagy céljait. Ez arra ösztönzi az olvasókat és a potenciális ügyfeleket, hogy kövessék a vállalat előrehaladását, és még új kapcsolatokat teremthessenek az olvasók között, akik korábban nem ismerik a cégét.
További kérdések vagy információk
Tartsa be a nevét, pozícióját és elérhetőségeit a sajtóközlemény alján. Ez a kiadó és a közönség javára szolgál; a kiadó tisztázhatja az információt, vagy a közönség további információkat kérhet a vállalatáról. Ne hagyja ki az új kinevezés vagy a vállalat további lehetőségeit.
