A Belső Jövedelmi Szolgálat a szerződéses munkát annak alapján határozza meg, hogy mennyi ellenőrzést gyakorol a munkavállaló munkájával szemben, és nem arról, hogy mennyi vagy mikor fizetik a munkavállalót. Az IRS nagy különbséget lát egy alkalmazott és egy szerződéses alkalmazott között, különösen a jelentéstételi és a bérkövetelmények tekintetében. Ez teszi az IRS-nek benyújtott adózási űrlapokat létfontosságúvá mind az üzleti, mind a szerződéses alkalmazottak védelmében.
A munka megkezdése előtt
Felelőssége, hogy kérje és megtartsa a W-9-es formanyomtatványt - az adóalany-azonosító szám és a tanúsítvány kérése - a vállalkozótól. Ezt az űrlapot azonban nem kell elküldeni az IRS-nek. Ehelyett használja az információt annak ellenőrzésére, hogy a vállalkozó rendelkezik-e adófizető azonosító számával és töltse ki az év végi űrlapokat.
Év végi űrlapok
A 1099-es formanyomtatvány a vállalkozónak fizetett kifizetéseket jelent. Töltse ki és küldje el az 1099-es MISC-űrlapot az IRS-nek, a megfelelő állami adóügynökségnek és minden szerződéses munkásnak, amelyet 600 vagy annál többet fizetett a naptári évben. Az IRS megkapja az A példányt, az állami adóügynökség megkapja az 1. példányt és a szerződéses alkalmazottak megkapják a többi példányt. Az IRS 2014-es szabályai szerint a szerződéses alkalmazottaknak az 1099-et az új év 2. februárjáig kell megkapniuk. Mindazonáltal március 2-ig vagy március 31-ig kell elküldeni ezeket az űrlapokat az IRS-nek, attól függően, hogy postai úton vagy elektronikus úton van-e.
