A világ egyre kisebb. Az új kommunikációs technológiák és a közlekedési kapcsolatok mindannyian globális polgárokká váltak, akik könnyedén áthaladhatnak a világhatárokon és a megvásárolt és eladott árukkal. Míg a világ csökken, egyes vállalatok egyre nagyobbak. A multinacionális vállalatok komoly erőt jelentenek a mai világban, és némi aggodalomra ad okot, hogy az alapvető emberi jogokra és értékekre gyakorolt hatásuk végül negatív. A multinacionális vállalatok és az alapvető emberi jogok közötti kapcsolat mindig vitatott volt. A kérdésről szóló vélemény élesen megosztott. De mivel egyre több vállalat bővíti működését több országra, kevés kérdés van a világban élő emberek mindennapi életének minőségének meghatározásában.
Azonosítás
Egy multinacionális vállalat olyan országban működik, amely árut gyárt vagy szolgáltatást nyújt. Egyre több vállalat illeszkedik ehhez a definícióhoz, mivel a kiszervezés és a globalizáció egyre inkább elterjedt. Az emberi jogok egyfajta szabadságok és jogosultságok, amelyekről úgy vélik, hogy közösek az összes ember számára, függetlenül az állampolgárságtól, hitvallástól vagy státuszától. Bár léteznek különböző definíciók az emberi jogokról, a szabadság és az egyenlőség széles körben elfogadott emberi jogi értékek. A multinacionális üzleti folyamat során a vállalatok tovább erősíthetik az emberi jogokat másoknak, vagy ronthatják őket.
A multinacionális vállalatok pozitív emberi jogi fejleményei
Miközben a vita a multinacionális vállalatok emberi jogi hatásairól szól, néhányan azzal érvelnek, hogy a multinacionális üzleti gyakorlatok tovább fokozzák az emberi jogok okát. Ezeknek a vállalatoknak az erőfeszítéseivel a kockás emberi jogokkal rendelkező országokat a nemzetközi kereskedelem szorosába helyezik. Azáltal, hogy a demokratikus szabadkereskedelem szabályai szerint játszanak, az érvelés szerint ezek az országok demokratikusabbá válnak. A multinacionális vállalatok által kínált technológiák és munkahelyek egyes körökben is úgy gondolják, hogy az emberek szabadabban és méltóságteljesebben élhetnek.
A multinacionális vállalatok negatív emberi jogi fejleményei
Számos kritikus azt állítja, hogy a multinacionális vállalatok az emberi jogokat rontják azokban az országokban, ahol üzleti tevékenységet folytatnak. Sok multinacionális vállalat hihetetlenül erőteljesen nőtt, meghaladva az egész ország jövedelmét. Ez hatalmas hatalmat adott nekik a szegényebb országokkal való foglalkozás során. Néhány ország nem rendelkezik megfelelő jogi keretekkel, számos multinacionális vállalat dokumentálta az emberi jogok megsértését, beleértve a nem biztonságos munkamódszereket, támogatta a korrupt politikai rendszereket és elnyomta a helyi politikákkal való elégedetlenséget.
fejlesztések
A multinacionális vállalatok hatásával kapcsolatos sok eltérő állásponttal nehéz lehet objektíven mérni, hogy az emberi jogok javulnak-e, ha ezek a vállalatok egy országba jönnek. Ugyanakkor javultak a globális éghajlat, amely a jövőben kevésbé valószínűsíti az emberi jogok megsértését. Az átláthatóság az elsődleges javulás. Az internet és a globalizáció sokkal könnyebbé tette a rossz gyakorlatok és az emberi jogok megsértésének nyilvánosságát. A múltban a vállalatok megpróbálhatják befolyásolni az adott országban a rendszerváltást, hogy biztosítsák az üzleti előnyöket. A mai világban egyre nehezebb elrejteni ezeket a gyakorlatokat.
