Számos körülmény fordulhat elő, amelyek arra ösztönzik Önt, hogy kérjen munkát a cégen belüli áthelyezésre egy másik helyre vagy osztályra. Mint minden üzleti folyamatban, a kérelem benyújtásának legmegfelelőbb módja a hivatalos levél. A fedőlapokhoz és más szándéknyilatkozatokhoz hasonlóan a munkaközvetítés iránti kérelem levélének a hagyományos üzleti levélformátumot kell követnie. A levélnek tartalmaznia kell az Ön kérésére vonatkozó konkrét információkat.
Üdvözölje a munkáltatóját egy hivatalos üdvözléssel, mint például a "Kedves Mrs. Benson". Írjon be egy bevezető bekezdést, amely elmagyarázza, hogy élvezi a pozícióját a cégnél, és érdeklődik az átadás lehetőségéről.
Írja be a levél szövegét, és magyarázza meg a kérés okait, amelyek lehetnek személyes, üzleti vagy mindkettő. Függetlenül attól, hogy milyen okokból áll, tartson pozitív és tiszteletteljes hangot a magyarázatában. Rámutasson egy vagy két lenyűgöző teljesítményedre az Ön munkájában, hogy megmutassa a munkáltatónak, hogy érdemes a vállalat számára. Ha lehetséges, jelölje meg a meglévő okait, amiért az átadás előnyös lehet a vállalatnak és magának.
Írj egy utolsó bekezdést, és kérdezd meg, hogyan szeretnéd ezt megvitatni (azaz telefonhívással vagy személyi találkozóval). Köszönjük a munkáltatót az idejéről és a figyelemről, majd használjon hivatalos zárást, például "Tisztelettel", és írja be és írja alá a nevét.
tippek
-
Tartalmazzon egy fejlécet a levelére, amely tartalmazza a nevét, a munkaköri címet, a címet, a telefonszámot és a munka e-mail címét. Az alábbiakban írja be az aktuális dátumot, majd a munkáltató nevét és munkakört, valamint a cég nevét és címét.
