A munkaalkalmazásoknak általában van egy soruk, amelyen jelezheti, hogy milyen típusú munkát szeretne, röviden írja le készségeit, és mondja el, mit kell kínálnia a munkáltatónak - ez egy nyilatkozat, amelyet célnak neveznek. A cél rövid és a lényeg, hogy a munkáltató tájékoztatást adjon a háttérről, és milyen munkát szeretne egy gyors pillantással.
Rövid
A munkakör céljának rövidnek és pontosan kell lennie. A szövegszerkesztő programban általában három sornyi szöveg van. Előfordulhat, hogy nincs olyan sok hely a papíripari alkalmazáson, ezért gondosan kell választania a szavakat, hogy pontosan leírja, mit keres, amikor a célját írja.
Munka és készségek
Írja be a feladat címét az Ön céljához. Ha válaszol egy álláshirdetésre, akkor a cél pontos címét adja meg. Ha olyan álláshelyet keres, amely megfelel az Ön képesítésének, legalább egy olyan munkakört kell megadnia, amelyben érdekelne. Például, ha egy élelmiszerboltban munkát kérelmez, írhat, hogy pénztáros lesz. Ez azt jelezné a munkáltatónak, hogy nem akar állományban dolgozni. Minden egyes célt írjon fel arra, hogy az adott munkáltató igényeinek megfeleljen. Kerülje az írást, hogy olyan munkát keres, amely az Ön képességeit és tapasztalatait használja; ez túl általános. Ha egy adott területen kívánja felépíteni a készségeit, jelezze ezt a célban. Ha például új diploma, akkor írhat: „Az új ápolói diplomás RN-pozíciót keres, ahol kihívást jelentő munkakörnyezetben gyakorlati klinikai készségeket tudok kifejleszteni.”
Tapasztalat
Ismertesse néhány tapasztalatát a célban. Ha például egy gyorsétteremben készpénzes tapasztalattal rendelkezik, és pénztárhelyet szeretne igénybe venni az élelmiszerboltban, azt mondhatja: „Öt éves tapasztalattal rendelkező pénztáros pénztárként keres XYZ szupermarketben.” azonnal tájékoztatja a munkáltatót, hogy már ismeri a munka alapjait.
Mit kell kínálnia
Írja le, hogy mi különbözteti meg egymástól más álláskeresőktől. Például, azt mondhatod: „Olyan cégben keresek egy adminisztratív asszisztens pozíciót, ahol a szervezeti és könyvelési készségeiket hasznosíthatom, hogy olyan hatékony folyamatokat hozzunk létre, amelyek megmentik a vállalati pénzt.”
