A szakmai etikai kódex olyan szabályok halmaza, amelyek meghatározzák, hogy az adott iparágban vagy a vállalatban résztvevőknek hogyan kell kölcsönhatásba lépniük az ügyfelekkel és általában üzleti tevékenységet folytatniuk. Az etikai kódexnek számos hátránya van, amelyek befolyásolhatják a munkavállalók teljesítményét és a vállalat alsó soros értékesítését.
Kisebb nyereség
Egy professzionális etikai kódex korlátozza a vállalkozást abban, hogy maximális nyereséget érjen el a "mi a legjobb az ügyfél számára" mellett. Ez azt jelentheti, hogy egy üzletembernek egy adott negyedévben alul teljesítenek értékesítési adatait, mert csak az embereket értékesíti, amire "szükségük van", szemben azzal, amit meg tudnak győzni őket. Ha az üzletember egy jutalékon dolgozik, nemcsak a kisebb nyereséget adja vissza üzleti tevékenységére, hanem kevesebb pénzt is vesz haza. A SRA International szerint egy professzionális etikai kódex tanítja az alkalmazottat, hogy először helyezze el az ügyfelet, és mindig őszinte legyen vele. A versenyképes üzleti világban, ahol az eredmények többek, mint az udvariasság, ez a stratégia valaki munkát okozhat.
Elvesztegetett idő
A szakmai etikai kódex megköveteli, hogy az időt nem hatékony módon fektesse be. A jó kapcsolat kialakítása az ügyfelekkel és más értékesítőkkel időt vesz igénybe a pénzért. Például, miközben valahol egy jótékonysági golfeseményen tartózkodik, amely felkelő, etikus üzletemberként jeleníti meg a jelenlétét a közösségben, a verseny egy ügylet lezárását és a vitától mentes manőverezést végzi. Egy nagy értékesítés elvesztése a tartósabb versenyhez súlyosan károsíthatja karrierjét.
Teljesítmény és elérhetetlen célok
A szakmai etikai kódex értéket ad az összes alkalmazottnak a teljesítmény tiszteletben tartásának tiszteletben tartására. A szakmai etikai kódex végrehajtása a munkavállalók termelésének csúszását okozhatja, mivel a hangsúlyt az eredményektől és a munkaszabályoktól elvonják, és boldog munkahelyi környezet kialakítása felé fordul. Az etikai kódex a Goliath üzleti információs honlapja szerint is elérhetetlen szintre emelheti a nyilvánosság elvárásait a vállalati normákra vonatkozóan. Ez egy stresszesebb munkahelyet teremt, mivel a munkavállalók küzdenek a teljesítményszintek fenntartása mellett, miközben új szabályokat tanulnak meg.
