A tanulók családja eldöntheti, hogy a gyermek foglalkoztatása értékes munkatapasztalatot fog nyújtani, új szakmai készségeket vezet be, vagy egyszerűen csak lehetővé teszi a gyermek számára, hogy pénzt szerezzen. A New Jersey-i gyermekmunka törvényei közül sokan alkalmazandók minden kiskorúakra, függetlenül attól, hogy az állami iskolába járnak-e, vagy otthoni oktatásban részesülnek. Mielőtt egy iskolás gyerek elkezdene új munkát, a családnak meg kell értenie az állami gyermekjogi törvényeket, és meg kell szereznie New Jersey munkadokumentumait a gyermek számára.
Általános gyermekjogi törvények New Jersey-ben
A Munkaügyi és Munkaerő-fejlesztési Tanszék felügyeli a New Jersey-i foglalkoztatást, ideértve a 18 év alatti kiskorúak munkáját is. A tanszék elmagyarázza a New Jersey Statútumban felsorolt gyermekmunka törvényeket és az állam közigazgatási szabályzatának rendelkezéseit. Sok gyermekmunkajogról szóló törvény alkalmazandó minden kiskorú számára, függetlenül attól, hogy állami iskolába járnak-e, magániskolába járnak, vagy iskolába járnak. Általánosságban elmondható, hogy New Jersey nem engedélyezi a 16 év alatti gyermekek foglalkoztatását, bár az állam bizonyos évszakokra vonatkozóan kivételt tesz, mint például a nyári vakáció és az egyes területeken, beleértve a mezőgazdaságot vagy a színházi előadásokat. New Jersey is korlátozza a heti munkaórák számát, és tiltja a gyermekek foglalkoztatását bizonyos iparágakban.
New Jersey-i munkadokumentumok
A gyermek leendő munkáltatójának a gyermek munkájának megkezdése előtt foglalkoztatási igazolást kell kapnia. A foglalkoztatási bizonyítvány, más néven a gyermek New Jersey-i munkaengedélye vagy munkadokumentuma, az állam engedélyét jelenti a gyermek számára, hogy részt vegyen a munkában. New Jersey külön igazolásokat ad ki a foglalkoztatásra az iskolai év és a nyári vakáció során. A foglalkoztatási bizonyítvány kiállítása megköveteli a munkaajánlat megerősítését és a munkáltató által biztosított munkaköri leírást. A gyermeknek igazolnia kell az életkorra vonatkozó igazolást, hogy az megfeleljen az életkor követelményeinek New Jersey gyermekjogi törvényeiben. Továbbá a gyermeknek részt kell vennie a helyi iskolai körzet orvosának vagy a gyermek családjának választott orvosának fizikai vizsgálatán.
Eljárások a főiskolai hallgatók számára
A New Jersey iskolai körzetei általában munkadokumentumokat kérnek, hogy lehetővé tegyék a gyermekek foglalkoztatását. Ha egy háztartásbeli tanuló a munkavállalási engedélyt kívánja igénybe venni, a gyermek családjának kapcsolatba kell lépnie a helyi iskolai kerületkel, ahol a család lakik. Az iskola körzetnek rendelkeznie kell egy kijelölt tisztviselővel, aki a munkadokumentumok iránti kérelmeket feldolgozza. Bár a gyermek nem jár a község iskolai létesítményében, az iskola kerületének továbbra is képesnek kell lennie arra, hogy tovább irányítsa a tanulók családját a gyermek munkadokumentumokra való jogosultságának eljárásai tekintetében. Ha a gyermek olyan munkáltatótól kapott állásajánlatot, aki nem a gyermek lakóhelye szerinti iskolai körzetben található, a családnak szüksége lehet arra, hogy munkavállalási engedélyt szerezzen azon iskolai körzettől, ahol a gyermek tervezi munkáját.
Az iskolai kerületek felelőssége
Minden iskola körzet felelős a New Jersey-i törvény értelmében a gyermekmunka engedélyeinek felülvizsgálatáért. Az eredeti engedély, ha azt az iskola körzet kijelölt tisztviselője adja meg, a gyermek munkáltatójához megy. Az iskola kerületének meg kell őriznie a kiadott engedély másolatát, még akkor is, ha a tanuló nem jár iskolába az iskolába járás miatt. Ezen túlmenően az iskola kerületének be kell nyújtania a kiadott engedély másolatát a New Jersey Munkaügyi Minisztériumának.
