A marketing számos különféle álláshelyet foglal magában, amelyek mindegyike szerepet játszik a termékek vagy szolgáltatások fejlesztésében, csomagolásában, forgalmazásában vagy reklámozásában. Míg az egyéni munkahelyek a marketing széles körén belül különböző feladatokat tartalmaznak, vannak olyan tulajdonságok és készségek, amelyeknek a marketingben bárki rendelkeznie kell. Olyan darabnak kell összeállnia, hogy sikeresen forgalmazhasson egy terméket vagy szolgáltatást.
Oktatás
A legjobb lehetőségeket a legalább egy főiskolai végzettséggel rendelkezők kapják, míg a mesterek a felső vezetési pozíciók kirakodásában külön előnyben részesülnek. Jellemzően a fokozatokat az üzleti adminisztráció, a marketing, a reklám, a PR, a kommunikáció, a grafikai tervezés és a kapcsolódó területek kapják. Néhány munkavállaló jobban képzett az adott pozíciókra, miután összpontosított a marketing és egy másik terület, például a tudomány, a mérnöki munka, a kreatív írás vagy a könyvelés terén. A második nyelvben a fluency nagyban hozzájárul a világszerte vagy tömeges fellebbezéshez létrehozott termék sikeréhez.
Személyes tulajdonságok
A marketingben résztvevőknek bizalmat kell szereznie, hogy megbízható döntéseket hozzanak, és szilárd üzleti ügyleteket és értékesítést végezzenek. A problémák szinte biztosan felmerülnek, így a dolgozóknak döntőnek kell lenniük, és nagy kritikai gondolkodásmóddal és problémamegoldó képességgel kell rendelkezniük. Nincs lehetőség arra, hogy a mosolygós emberek, akik nem tudnak elkötelezni magukat a végső döntéssel, és vele járnak. Aggodalomra adhat okot a marketing minden vonatkozásában - a terméktervezéssel kapcsolatos kérdésektől az árképzési vitákig, a reklámhibákig és az elmaradt határidőkig. Ezeket a helyzeteket arra kell figyelni, hogy gyorsan és hatékonyan tartsák az egész folyamatot.
A kreativitás különösen fontos. A termékértékesítés sikere nagyban függ attól, hogy új és izgalmas ötletek jöjjenek létre, amelyek vonzóak, és hogy a termékek vagy szolgáltatások kiemelkednek a tömegből. Az egyéneknek sikerülniük kell a sikerre és a versenyképességre, mivel a verseny az iparágban erős.
szakértelem
A legtöbb munkahely kiváló számítógépes ismereteket igényel a feladatok elvégzéséhez, mint például az adatok gyűjtése és elemzése, a pénzügyek kezelése, a grafikai tervezés, a weboldalak építése, az ügyfél- és ügyfélinformációk tárolása, a felmérések adminisztrálása és a jelentések és a PowerPoint prezentációk összeállítása. Szervezeti készségekre van szükség ahhoz, hogy egyszerre több projektet és kérdést sikeresen zsonglőrjünk. A vezetőknek és az igazgatóknak hatékony vezetői készségekre van szükségük, amelyek arra ösztönzik a munkavállalókat, hogy tegyék meg a legjobbakat, és megfeleljenek a behatoló határidőknek.
erősségek
Bárki, aki a marketingiparban részt vesz, mélyen meg kell ismernie az ügyfelek viselkedésének és gondolkodásának módját, amikor a vásárlás és a termékek vagy szolgáltatások iránt érdeklődik. A marketingfolyamat során meghozott döntéseknek - a csomagolás színétől és kialakításától a hirdetések megfogalmazásáig - a célközönséghez fűződő döntéseken kell alapulniuk. A napi kommunikációhoz az ügyfelekkel vagy az ügyfelekkel a kifogástalan emberek készségei szükségesek. Ez jó szóbeli és írásos kommunikációs készségeket, kellemes viselkedést, barátságos személyiséget és valódi jó közérzetet jelent az emberekkel.
A csapat részeként való munkavégzés kritikus minden területen. A marketingstratégiának több lépése van: a konceptualizálástól a létrehozásig, a reklámozásig és az elemzésig. Számos találkozó és ötletbörze biztosítja, hogy mindenki ugyanazon az oldalon van, és konstruktívan dolgozik egy közös cél felé.
2016 Eladási vezetők fizetési adatai
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint az értékesítési menedzserek 2016-ban átlagosan 117,960 dolláros fizetést szereztek. Alacsony szinten az értékesítési menedzserek 79,420 dolláros 25 százalékos fizetést szereztek, ami azt jelenti, hogy 75 százaléka többet ért el, mint ez az összeg. A 75. százalékos fizetés 168 300 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 385.500 embert alkalmaztak az Egyesült Államokban értékesítési vezetőként.
