A munkainterjú és a tényleges állásajánlat között nincs szabványos időkeret. A két esemény közötti idő attól függ, hogy a vállalatnak miért van szüksége a pozícióra, a pályázók összegére és a pozíció elhelyezésére a vállalat hierarchiájában. Tekintse át a munkahely-pozícióra vonatkozó információkat egy várható kezdő dátumra, és írjon egy további e-mailt a munkáltatónak, hogy megismerje az aktuális alkalmazási állapotát.
Várható bérleti dátum
Előfordulhat, hogy az interjú és az állásajánlat közötti idő becsülhető, ha az eredeti álláshirdetés egy kezdő dátumot tartalmaz. Például, ha a kezdő dátum október 1-e, és az interjú szeptember 10-én vagy szeptember 15-én kerül megrendezésre, akkor az interjú után az első héten vissza kell hallgatnia a potenciális munkáltatótól. A munkáltató elismeri azt a tényt, hogy az új munka megkezdése előtt szokásos, hogy két héten át értesítenie kell a jelenlegi munkáját.
A bérbeadási folyamat állapota
Egy másik tényező, amely befolyásolja az interjú és az állásajánlat közötti időt, a pályázók és az interjúk száma. Egyes bérlői vezetők azonnal kiválasztanak egy listát a pályázóktól, míg mások egy 30 vagy annál több ember kérelmezőinek hosszú listáját kérdezik meg. Ez az interjú folyamat gyakran magában foglalja a telefonos interjúkat, majd egy vagy több személyes interjúval. A bérbeadási osztály által választott folyamattól függően a bérbeadási folyamat hónapokig tarthat.
Vállalati elérhetőség
Az állásinterjú és a foglalkoztatási ajánlat közötti időkeret meghosszabbítható, ha a vállalat nem rendelkezik a rendelkezésre álló menedzsmenttel az összes kérelem felülvizsgálatához, és eldönti, hogy melyik ember megy át az interjúk második fordulójába. Ezenkívül a bérbeadási folyamat lassú lehet, ha a pozíció nem azonnal fontos. Ha a cég elveszíti a pénzt, mert a munka elveszik, az ajánlatot kiterjedhet egy magasan képzett pályázóra.
Helyzet elhelyezése a vállalatnál
Ha az adott pozíció a vállalati hierarchiában magasabb, a Top Sales Jobs szerint több időt vehet igénybe egy interjú után. A honlap elmagyarázza, hogy nem ritka, hogy a vezető pozíciók felvétele folyamatban van, különösen akkor, ha a bérek és a juttatások csomag tárgyalások várhatóak.
