Hogyan kell interjút adni egy barátnak egy munkára. A barátjának egy profi felépítésben való kezelése trükkös, nem is beszélve hivatalosan. Interjúalanyként Ön kötelessége, hogy elfogulatlanul és hatékonyan értékelje a jelölt képességeit és személyiségét a munkahelyi követelményeknek megfelelően. Íme néhány tipp, amellyel egy profi interjúkészítő és egy érzékeny barát szerepét zsonglőrözheti.
Az interjút formális üzleti interakcióként kezeljük. Lehet, hogy már tudja, hogy a barátja kérte a munkát, és tudja, hogy te vagy a kérdező. Önnek tartoznia kell a barátjának és a vállalatnak, hogy válassza ki a megfelelő jelöltet.
Tisztázza a helyzet üzleti jellegét. A professzionalizmus fenntartása a kihallgatás során, és ne feledje, hogy ne szóljon megfélemlítőnek. Ez biztosítja a kölcsönös tiszteletet és megakadályozza a félreértést, amely károsíthatja barátságát.
Az interjú során csak a cég által megengedett információkat adja meg. Az etikátlan, hogy a bizalmas üzleti stratégiákkal kapcsolatos érzékeny információkat is közölje a közeli barátoddal.
Legyen tisztességes a barátodra, emlékezve arra, hogy a helyzetüktől függően különböző kalapokat viselünk. A barátod lehet egy másik ember a munkában. Ne próbálja meg előre meghatározott gondolkodásmóddal értékelni.
Légy őszinte, ha úgy érzi, hogy a barátja nem megfelelő a munkához, vagy ha valaki más jobban megfelel. Egy jó barát soha nem számíthat arra, hogy veszélyeztetné a vállalattal szembeni felelősségét.
