A bérköltségek a bérköltségek során a munkavállaló költségei. Ez a költség tartalmazza a munkavállalói juttatásokat, a munkáltatói biztosításokat és a munkáltatói adókat. A munkáltatói adók közé tartozik a megfelelő társadalombiztosítási és Medicare, a szövetségi munkanélküliség és az állami munkanélküliségi adó. A bérköltségek nem tartalmazzák a munkavállaló által fizetett adókat, csak a munkáltatói részesedést.
A szükséges elemek
-
A munkavállalói bér- és juttatási információk listája
-
Munkavállalói kompenzációs politika
-
Egészségügyi és fogászati díjak a munkavállalók részéről
-
Az Unió részesedése százalékos
-
A munkáltató megfelelő összege
A bérszámfejtés kiszámítása az alkalmazott órabérével kezdődik. A fizetett alkalmazottak terheinek kiszámításakor az éves bér 2080 órával oszlik meg. Ezek az órák a 40 órás héten: 52 hét x 40 óra = 2080 óra.
A munkavállalói kártérítési biztosítás a munkavállalók osztályozásán alapul. Szétválaszthatja az alkalmazottakat a besorolással és kiszámítja az egyes költségek összegét, vagy osztja fel a prémium összeget a munkavállalók kompenzációs biztosításának összes bérszámlájával. Például a Premium 5,500 dollár / éves bérszámfejtés 100 000 = 0,055
Fizetett ünnepek: a fizetett szabadságok számát az évente megmunkált napok számával osztjuk. Használja a hetek száma 5. 5. Ez 52 hét x 5 nap = 260 nap évente. Például 10 ünnep / 260 =.038
Nyaralás: a szabadnapok számának megosztása az éves munkanapokkal. Például 10 nap / 260 = 0,038
Orvosi biztosítás: Számolja ki a munkavállaló nevében fizetett éves egészségügyi díjat. Oszd ezt az éves bér alapján. Például 350 havi x 12 = $ 4,200 osztva $ 55,000 = 0,76
Az uniós munkáltatóknak járulékos hozzájárulásuk van a munkáltató által fizetett szakszervezeti juttatásokhoz. Számítsuk ki ezeket a fenti példákkal.
A szövetségi munkáltatói adó mértéke 0,765. A szövetségi munkanélküliség 0,008. Az állami munkanélküliségi rátát az állam a munkáltató számára egyénileg határozza meg. Ebben a példában a megadott arány 0,027.
Az egyéni százalékok összege. A munkavállalók kompenzációjával kezdve, 0,055 + 0,038 + 0,038 + 0,076 + 0,765 + 0,008 + 0,027 = 0,185 vagy 31,85%. Szorozzuk meg az egyéni munkavállalói óradíjak 31,85% -át. Például: $ 15.00 x.3185 = $ 4,78 óránkénti terhelés.
