Grúzia gyermekmunka törvényei szabályozzák a 12 és 17 év közötti ifjúsági dolgozókat. Egy 12 éven aluli gyermek nem dolgozhat munkáltatónál az államban. A törvények korlátozzák a napi és heti órák számát is. Grúzia nem korlátozza a 16 és 17 éves alkalmazottak óráját.
Munkaengedélyezési folyamat
Munkavállalási engedélyeket lehet beszerezni a grúz iskolából, a kiskorú látogatóktól, vagy az iskolák megyei felügyelőjétől. A Georgia Munkaügyi Minisztériuma online formában is biztosítja az űrlapot, de azt ki kell nyomtatni és kitölteni kézzel. Mind a kiskorúnak, mind a leendő munkáltatónak ki kell töltenie az űrlap részeit, amelyet azután az iskolarendszer kiállítója tölti ki és hagy jóvá.
Maga a munkaköltség mellett a kiskorúnak be kell mutatnia születési anyakönyvi kivonatának hiteles másolatát és egy iskolai adminisztrátortól kapott levelet, amely igazolja, hogy beiratkozott az iskolába, és jó munkát végez a munka megkezdése előtt.
A 12 és 15 év közötti kiskorúakra vonatkozó minden munkavállalási engedély csak a kitöltő munkáltatóra érvényes. Ha ez a munkavégzés véget ér, a kiskorúnak egy másik munkalehetőséget kell kapnia, hogy valaki másnak dolgozzon.
16 év alatti kiskorúak
Grúzia 12 és 15 éves korosztálya csak napi három órát vagy heti 18 órát tud dolgozni, amikor az iskola ül. Teljes munkaidőben dolgozhatnak, amikor az iskola nem ülésezik, de nem tudnak túlórázni.
18 év alatti kiskorúak
Grúzia törvénye nem korlátozza a 16 és 17 évesek munkáját. Ezeknek a tinédzsereknek azonban szükségük van munkaengedélyre, függetlenül attól, hogy házasok vagy iskolai végzettséggel rendelkeznek. A 16 éves és idősebb kiskorúak munkavállalási engedélye azon személyi igazolvány, amely a foglalkoztatásra jogosult, és nem korlátozódik egy adott munkáltatóra vagy munkára.
Tiltott munka
Grúzia, a 17 éves és annál fiatalabb fiatalok nem dolgozhatnak veszélyes foglalkozásokban, amelyeket a törvény határoz meg az életet és a végtagot veszélyeztető munkaként. Ezek a munkák magukban foglalják a robbanóanyagok, veszélyes anyagok és elektromos szerszámok kezelését, vagy a gyárakban, bányákban vagy malmokban való munkavégzést.
A kiskorúak nem tudnak kiszolgálni vagy megrendelni a helyszínen fogyasztott alkoholt, például egy étteremben. Azonban a kiskereskedelmi intézményekben, például az élelmiszerboltokban dolgozó tinédzserek alkoholtartalmú italokat kezelhetnek és értékesíthetnek, amelyeket az ügyfelek magukkal hoznak.
Kivételek
Grúzia gyermekmunka törvényei alkalmazandók a béreket kereső kiskorúakra, de az órára vonatkozó korlátozások nem vonatkoznak azokra a kiskorúakra, akik a szülő vagy gondviselőnél dolgoznak. Kivételt képeznek a fiatalok, akik valaki házában dolgoznak, mint például a bébiszitterek. Grúzia nem nyújt korlátozásokat sem a kiskorúak számára, akik a szövetségi törvényben előírtakon túl dolgoznak.
