A felügyelői munka lehetővé teszi a vezetői készségek gyakorlását. A felügyeleti pozícióhoz szükséges képesítések számos tényezőtől függnek, mint például, hogy milyen folyamatokat fogsz kezelni, vagy a felügyelendő alkalmazottak típusait. Függetlenül a munkától, néhány kulcsfontosságú képesítés segíthet az álmaid felügyeleti pozíciójának lerakásában.
Tapasztalat
Előzetes szakmai tapasztalat, mint felügyelő, valószínűleg növeli az esélyét arra, hogy a felügyelői munkát kirakodjon, amelyre Ön jelentkezik. Ez azért van, mert a múltbeli tapasztalatok azt mondják a bérbeadó menedzsernek, hogy megérti a lényegeket az emberek vagy folyamatok felügyeletével kapcsolatban. Minél több szakmai felügyeleti tapasztalat van, annál valószínűbb, hogy vonzó munkajelöltként fogsz szemmel nézni.
Oktatás
Előfordulhat, hogy a háztartás-felügyelőnek nincs szüksége a középiskolai diplomát meghaladó oktatásra, míg az ápolói felügyelőnek legalább egy főiskolai diplomát kell szereznie. Bármelyik területen azonban a menedzsment fokozata versenyelőnyt biztosít Önnek az ugyanazon felügyeleti pozícióra pályázó többi jelölttel szemben. Ez azért van, mert a menedzsment fokozata azt mondja a munkáltatóknak, hogy megérti a vezetési elméletet, amely a bevált gyakorlatokon alapul.
Tanúsítvány
Néhány munkahely tanúsítást igényel, míg mások nem. A tanúsítás harmadik fél jóváhagyja a szakmai képességeit, és pozitív attribútumnak tekinthető, még akkor is, ha nem szükséges az Ön pozíciójához. Ez azt mondja az alkalmazottaknak, hogy egy semleges harmadik fél elvégezte az Ön képességeinek értékelését és a tanúsítás méltónak tartotta. Ha nincs szakértelemmel rendelkező tanúsítvány, fontolja meg az általános menedzsment tanúsítványok megszerzését, például a Certified Professional Managers Intézetének.
szakértelem
A felügyelőknek bizonyos készségekre van szükségük, függetlenül attól, hogy milyen folyamatokat felügyelnek, vagy akik felügyelik őket. Ezek a készségek magukban foglalják a jól kommunikálást, a szóbeli és írott kommunikációt, valamint a sok prioritás egyidejű kezelésének képességét. A kulcsfontosságú vezetői készségek felsorolására a felügyelői szerepkörre való felkéréskor a bérbeadó menedzsernek azt mondja, hogy megvan az a feladat, amit a munka elvégzéséhez szükséges.
