A munkahelyi őszinteség fontos alapja az egyén vagy cég szakmai sikerének. A tisztességtelen módon futó vállalkozás rövid távú sikerrel találkozhat, ami gyakran a tisztességtelen motiváció, de az etikátlan gyakorlatok gyakran váratlan következményekkel járnak, és a vállalat bukásához vezetnek.
Bizalom
Az egészséges üzleti környezet megteremtéséhez elengedhetetlen a bizalom a munkatársak között és egy vállalkozás és ügyfelei között. Azok, akik állandóan becsületesek a másokkal való kapcsolataikban, folyamatosan bizalmat szereznek, mert az emberek úgy vélik, hogy méltóak a bizalomra. A mások által felfedezett rosszhiszeműségnek messze meghaladhatja az adott hazugság fontosságát, mert mások aztán megkérdőjelezik, hogy mit is mondott ez a személy igaz.
A személyes integritás
Az üzleti tevékenységet tisztességtelen módon, még akkor is, ha mások soha nem fedezik fel, és nem vezet szakmai problémákhoz, a személyes integritás elvesztését eredményezi. A tisztességtelen emberek tudják, hogy tisztességtelenek, még akkor is, ha senki más nem, és ez a tudás hatással van az egyén önképére. Lehet, hogy nem könnyű következetesen őszinte lenni, különösen ragadós etikai helyzetekben, vagy ha tévedt, de a helyzetek tisztességes kezelése ahelyett, hogy megpróbálná fedezni őket, segít megőrizni magad, mint becsületes és érdemes személy.
Siker
A becsületes munkából eredő szakmai siker sokkal biztonságosabb, mint a gátlástalan eszközök miatt elért eredmény. Azoknak, akik sikertelenül használják az illegális módszereket, állandó félelemben kell élniük, hogy felfedezik őket, és nemcsak a nyilvánosság elítélése, hanem a jogi szankciók lehetősége is. Az a személy, akit felfedeznek tisztességtelennek, nehezen tudják újjáépíteni sikereit, még akkor is, ha megváltoztatta útját, mert más emberek bizonytalanok lesznek, hogy üzletet folytassanak vele, és nem akarnak bízni benne.
Minőség ellenőrzés
A sok termék és szolgáltatás sikerének titka a hátrányok és előnyök gondos értékelése, amit a minőség javítása érdekében követnek. Ahhoz, hogy a folyamat hatékony legyen, a folyamatban részt vevő valamennyi személy becsületes értékelése és jelentése szükséges. Ha valaki elrejti a problémát egy termékben vagy szolgáltatásban, akkor a vállalkozás mások számára nehéz lesz megoldani a problémát és megoldani.
