Az állásinterjúk általában különböző kérdéseket tartalmaznak, amiket megválaszolnia kell. Az egyik az értékeket írja le. Az Ön értékei a személyes hiedelmek és attitűdök az emberekről az életedben vagy a karrieredben. Az értékek segítenek a helyzetekben és az emberekben is megítélni. Válasszon három tipikus értékkategóriát egy alapérték-kimutatásra.
Értékek motiválása
Nézd mélyen magadba, és írd le, hogy a motiváló tényezők minden nap jó munkát végeznek. Fontolja meg, hogy szeretne-e segíteni vagy versenyezni más emberekkel. Elemezze, hogy tetszik-e a munkahelyi kockázatok vagy más típusú munkahelyi kihívások. Ha inkább a kreativitással foglalkozó munkákat szeretne, akkor ezt erős motivációs erőnek kell tekinteni. Kérdezd meg magadtól, hogy keményen dolgozol-e úgy, hogy tiszteletet nyerj a társak és a felsővezetők között.
Konkrét értékek
Nézd meg a kézzelfogható dolgokat, amelyek motiválnak, hogy jó munkát végezzetek. Kérdezd meg magadtól, hogy a pénz erős lendületet jelent-e egy kihívást jelentő projekt megszerzésében. Tekintsünk más tényezőket is ebbe a kategóriába, például a társadalmi státuszt vagy a hatalmat és a hatalmat. Személyes megjegyzések készítése, ha motiváló tényezői közé tartozik a jutalmak, pl.
Személyes értékek
Határozza meg az értékeket a személyes életében. Írja le, hogy a spirituális vagy személyes növekedési értékek olyan dolgok, amiket szorosan zárnak a munka során. Elemezzük, hogy a nagyvárosokban vagy a vidéki közösségekben élnek-e a különbségek abban, hogy boldogok legyenek, ha egy munka közben. Kérdezd meg magadtól, hogy az otthon közel van-e fontosabb, mint rendszeres utazás más helyekre.
Konszolidált érték kimutatás
Nézze meg motiváló, kézzelfogható és személyes értékeit, és vegye ki a legerősebb darabokat. Írjon több mondatot, amely ezeket a pontokat konszolidálja, és jegyezze fel őket. Ezzel megadhatja értékeit minden állásinterjún. Csökkentse ezeket az értékeket, ha idővel változik. Így őszinte maradsz magad és karrierje irányai között.
