A hálózatépítési lehetőségek lehetőséget biztosítanak a tapasztalt munkatársaknak és az új alkalmazottaknak, hogy stresszmentes légkörben találkozjanak és kifejezzék magukat. Ösztönözze az erős, udvarias kommunikációt, és nyíltan vitassa meg a véleménykülönbségeket, amíg meg nem határozza a megfelelő megoldásokat. Töltsön egy hétvégi délutánt a munkahelyen kívül, talán a parkban, és tegye szórakoztatóvá és emlékezetessé a tevékenységeket és gyakorlatokat. Készítsen fotókat a rendezvény ideje alatt, és tegye őket egy szünetteremtő táblára, hogy támogassa a pozitív emlékeket, ha mindenki visszatért a munkahelyi környezetbe.
Nap színek
Minden napnak megfelelő játékosok számára a Day Colors egy érdekes jégtörő tevékenység, amelynek célja, hogy az emberek kommunikáljanak és különböző nézőpontokat osztanak meg szabadon, anélkül, hogy aggódnának a negatív megítélés vagy az ötletek elutasítása miatt. E feladat lényege, hogy a résztvevők megértsék és megértsék, hogy a különböző emberek ugyanazokat az ötleteket, fogalmakat, viselkedéseket és elvárásokat nézik másképp. Kezdje el a játékot azzal, hogy mindenkit arra utasít, hogy csukja be a szemét, elképzelje a hét napjait, majd hozzon létre egy színt minden naphoz. Nyissa ki a szemeket és írja fel a színeket. Mindegyik játékos felfedje hiedelmét, és miért csatolták a színeket egy napra, majd tartsanak egy csoportbeszélgetést, amely a véleménykülönbségekre összpontosít.
Egészséges munkahelyi környezet
Az egészséges munkahelyi környezet előmozdítása azáltal, hogy az alkalmazottaknak olyan eszközöket biztosítanak, amelyek segítségével megismerhetik a különbséget a megfelelő és nem megfelelő nyelv, a viselkedés és a munkahelyi interperszonális érintkezés között. E tevékenység folytatásához tegyük fel a csoportot 6-9 fős csapatba. Az egyik személy a játék elejétől kezdődően kezdeményezi a játék minden fordulóját egy partner segítségével a megfelelő viselkedés példájaként. Kezdj egy könnyű és könnyű opcióval, például a helyes móddal, hogy valakit üdvözölj, majd lépj tovább a jobbszemléletű érintéshez, mint például egy kézfogás vagy udvarias ölelés. Minden interakció után tartsunk vitát, és ösztönözzük a csapatokat, hogy kezeljék az egyes interakciók előnyeit és hátrányait.
Race Car Frivolity
Beszéljenek munkatársakkal és vállalati munkatársakkal, és szórakoztató, fizikai tevékenységgel kommunikáljanak, ami lehetővé teszi számukra, hogy együtt dolgozzanak együtt. Szétválogasson három-négy emberből álló csoportokba, és tájékoztassa az összes csapatot, hogy építsen egy versenyautót, hogy a járművek befejezése után szabadtéri versenyben emberi energiával és lábakkal működjön. Biztosítson PVC csöveket, csővezetéket, kerekeket, anyákat, csavarokat és szerszámokat. Ösztönözze a csapatokat, hogy kreatívan gondolkodjanak, és vegyék figyelembe az utasok súlyát. A kormánykerék hasznos, bár a hátulról történő egyéni tolatás is felelős a kormányzásért. Ennek során a résztvevők kommunikációs és döntéshozatali készségeket gyakorolnak.
Találkozz a profikkal
Play Találkozz a profikkal nagy csoportokkal, kisebb csapatok egymással szemben, vagy páronként egy-egy. Minden csoportnak adjon ki egy lapot a tényadatokról. A megfelelő információ magában foglalja a vállalati vezetőket és a küldetésnyilatkozatot. Ezután irányítsa a játékosok figyelmét a hely fókuszpontjára. Tájékoztassa a játékosokat, hogy kicsi kihívást játszanak a cég csavarral, és a kiadott ténylapokat használják a válaszok megtalálásához. Használjon egy nagy képernyőt és kivetítőt, hogy megjelenítse az egyes kérdések képeit vagy kifejezéseit. Az első csapat, aki minden fordulóban kiabál egy helyes választ, pontot szerez, és a legtöbb ponttal rendelkező csoport megnyeri az egész játékot.
