A szerződéses alkalmazottak vagy független vállalkozók a szerződés alapján előre meghatározott időre dolgoznak a projektek szerint saját ütemezésük szerint. Nem ugyanazok, mint a rendszeres teljes munkaidőben foglalkoztatottak, mivel a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat a felügyelet alatt állnak, és különleges juttatásokat kapnak, mint például az egészségbiztosítás. A Belső Bevételi Szolgálat szerint ezek a két munkamegosztást különbözőképpen kezelik az adók beszedése céljából.
1099 űrlap
A vállalkozóknak 1099-es űrlapot kell benyújtaniuk minden ügyfelükhöz. Ez az űrlap mindenkinek szól, aki önálló vállalkozó, és szükséges, ha a vállalkozó legalább 600 dollárt keres egy ügyféltől. Az űrlap minden ügyfél számára megadja a vállalkozó jövedelmét. A belső bevételi szolgálat szerint a vállalkozók felelősek a nyereségük adózásáért, nem pedig azokért, akik bérelték őket.
Önirányított munka
A vállalkozóknak ellenőrizniük kell a munkájuk befejezését és a munka pénzügyi szempontjait. Ez azt jelenti, hogy valaki, aki pontosan arról szól, hogy hogyan kell a munkát elvégezni és felügyelni, nem független vállalkozó. A FedEx és a UPS olyan szállítási cégek, amelyek szinte azonos módon működnek, de a FedEx a vezetőket vállalkozóként osztályozza, míg a UPS vezetői alkalmazottak. A Braun Consulting News szerint a FedExet a munkavállalói besorolással kapcsolatos kérdésekre perelte. A munkaköri leírások létrehozása előtt megakadályozhatja a hasonló problémákat az IRS követelményeinek felülvizsgálatával. A vállalkozók pénzügyi felelősséggel tartoznak a bevételek és az üzleti költségek, például a szoftverek és eszközök beszámolásáért. Ez az oka annak, hogy a szerződő felek óránként többet fizetnek, mint egy hasonló feladatú teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló: működnek, és olyan pénzt költenek, mint egy alkalmazott, aki egy alkalmazottat foglalkoztat.
szerződések
A szerződések erős bizonyítékot szolgáltatnak arra, hogy valaki szerződő, nem teljes munkaidőben foglalkoztatott. A szerződés nem határozza meg pontosan, hogyan kell a munkát elvégezni, hanem megadhatja a részleteket, például a várt eredményeket, határidőket és fizetési módokat. Ideális esetben a szerződésnek meg kell állapítania, hogy a vállalkozó független és nem teljes munkaidőben foglalkoztatott. A világos szerződések megmenthetik mindkét fél jogi nehézségeit. Az Inc Magazine szerint az IRS szerint a munkavállalók 15 százaléka hibásan minősül. A Microsoft elvesztett egy bírósági ügyet a független vállalkozók minősítése miatt, mivel az ideiglenes független vállalkozókat pontosan úgy kezelik, mint a rendszeres, teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak. Mivel a vállalkozóknak a helyszíni felügyelet alatt állnak és rendszeres időközönként dolgoznak, a vállalatnak büntetést kellett fizetnie a téves besorolásért.
