A munkáltatók arra törekszenek, hogy minden bérletre jó választás legyen. Sok esetben a munkáltatók - köztük a kórházak és a légitársaságok - nemcsak szervezeteik érdekeit kell gondolkodniuk, hanem ügyfeleik és ügyfeleik biztonságát is. A háttérellenőrzések egyike a szűrési folyamatnak, hogy segítsen nekik biztosítani, hogy etikai, biztonságos és képzett személyeket adjanak hozzá csapataikhoz. A cégtől, a munkaköri leírástól és a szabályzattól függően a háttérellenőrzések számos folyamat kombinációját tartalmazhatják.
Bűnügyi történelem keresése
A bűnügyi történelem keresése általában minden jelölt háttérellenőrzés alapja. Mivel a korábbi bűncselekmények tevékenysége hatással van egy alkalmazott megbízhatóságára, ezt a szűrőeszközt számos iparágban és munkaköri besorolásban használják. Egyes munkáltatók csak megyei és állami bűnüldözési nyilvántartásokat ellenőrznek, míg mások országos keresést végeznek. A bűnügyi nyilvántartás nem feltétlenül akadályozza meg a személyt a foglalkoztatásban. Ha meggyőződése van a rekordban, akkor adja meg azt, amikor kitölti a munkaalkalmazást és a háttérellenőrzési engedélyt. A munkáltatók gyakran figyelmen kívül hagyják a vétségeket, különösen, ha nem relevánsak a munkájuk természetére.
Hitelesítési ellenőrzés
Az Ön hitelesítő adatai fontosak, és a munkáltatók meg akarják győződni róla, hogy vannak. Éppen ezért a háttérvizsgálatok általában magukban foglalják az iskolai végzettség ellenőrzését - különösen a főiskolai és diplomás diplomákat és a speciális tanúsítványokat. Ha olyan területen dolgozol, amely kereskedelmi vagy szakmai engedélyezést igényel, azt várhatja a leendő munkáltatótól is. Egyes engedélyező testületek minden olyan fegyelmi intézkedést közzétesznek, amelyet az engedélyes tapasztalt. A vállalatok ezeket is keresik.
Foglalkoztatási történet
Különösen akkor, ha a tapasztalatok relevánsak a felvételi megfontolások szempontjából, a munkáltatók tudni akarják, hogy valójában azt tetted, amit mondtál. Ráadásul általában azt szeretnék tudni, hogyan végeztek el korábbi pozícióiban. Végül is, az emberek általában nem tárják fel problémáikat és gyengeségeiket. Ez az oka annak, hogy a vezetők felvétele és a háttérvizsgálatok ellenőrzik a hivatkozásokat, és amikor csak lehetséges, beszélnek a korábbi felügyelőkkel.
Hitel ellenőrzés
A hitelellenőrzéseket nem használják olyan széles körben, mint más háttérvizsgálati eszközök. A pénzügyekkel, pénzkezeléssel kapcsolatos és fiduciárius feladatot igénylő munkahelyeken azonban a vállalatok általában azt szeretnék tudni, hogy a leendő alkalmazottak hogyan kezelik saját pénzüket. A szövetségi Fair Credit Reporting Act előírja, hogy a vállalkozások tájékoztassák azokat a jelölteket, akik nem béreltek a hitelellenőrzés alapján. A pályázóknak joguk van arra, hogy kérjék a munkáltatót a hiteljelentés ingyenes példányának megosztására, és lehetőséget adjanak nekik, hogy vitásak legyenek és megoldják a hibákat.
