Ijesztő lehet kitalálni a válaszokat néhány nagyobb kihívást jelentő állásinterjú kérdésre, különösen azokat, amelyek a gyengeségekről és a munkahelyi kérdések kezeléséről kérdeznek. Különösen nehéz válaszolni a kérdésre, amely megkérdezi, hogyan kezelik a stresszt. A legjobb, ha a válaszával igazságos, de pozitív, professzionális fényben fonja le, így nem gyengíti a pozícióját, mint életképes jelöltet.
Készítse elő a választ előre. Ezzel lehetőséget ad arra, hogy a legmegfelelőbb módon válaszoljon a kérdésre. A kérdés jellegéből adódóan a véletlenszerű válaszok úgy tűnhetnek, mintha nem kezelnéd jól a stresszt, vagy nem megfelelően kezeled. Meg kell adnia, hogy hűvös, nyugodt és összegyűjtött nagynyomású helyzetekben is.
Légy őszinte és használja ki a fő személyiség tulajdonságait, hogy válaszoljon a kérdésre. Ha magas rangú egyén vagy, akkor ezt elismerheti; végül is, az interjúalany és bárki más, aki veled dolgozik, rájön, hogy amikor elbocsátod a munkát, és nem akarsz tisztességtelennek lenni. Lehet azonban őszinte, de még mindig pozitív pörgetést hozhat rajta. Lehet, hogy mondasz valamit: "Én vagyok a magasra, de ez abból adódik, hogy képes vagyok a tökéletességre törekedni. A stresszes munkakörülményt a tökéletességre törekszem, hogy megoldjam a problémát, majd továbblépjek."
Adjon példát a korábbi munkával kapcsolatos stresszre és arra, hogyan kezelte azt. Ez azt mutatja, hogy a stresszes helyzetekkel foglalkozol, mielőtt legyőzte őket, és lehetővé teszi, hogy az interjúalany tudja, hogy képes erre újra. Ne adjon hosszú példát; csak valami rövid és egyszerű az otthoni vezetéshez.
Kérdezze meg, hogy van-e eljárásuk vagy bizonyos szabványa a stresszes, nagynyomású helyzetekben. Néhány vállalatnak van egy bizonyos protokollja, amit követni kell, ha probléma vagy probléma merül fel; mások szabadságot biztosítanak a helyzet kezelésére. Megkérdezi, hogy melyik módszer használja ezt a céget, és figyelmezteti Önt arra, hogy milyen módon működik a vállalat.
