A nagy szervezetek jellemzően sajátos struktúrájukkal rendelkeznek, hogy az egyes divíziókat vagy szervezeti egységeket körvonalazzák. Ezen egységeken belül, mint például az informatikai részleg, belső struktúra létezik a szervezet által kijelölt feladatok és tevékenységek teljesítéséhez.
tények
A vállalatok szervezeti struktúrát hozhatnak létre különböző stílusok vagy struktúrák segítségével. Egy informatikai részleg - amely a szervezet hardver- és szoftveralkalmazásait tartalmazza - rendszerint szervezeti felépítéssel rendelkezik, osztva funkcióval.
Funkció
A funkcionális informatikai struktúra elválasztja a vezetőket és az alkalmazottakat, hogy milyen feladatokat vagy tevékenységeket végez. Például az informatikai biztonság, a vállalati alkalmazások, az ügyfélszolgálat és a kutatási támogatás néhány különböző funkció lehet az informatikai részlegben.
szempontok
A funkcionális szervezeti struktúra elbocsátásokat eredményezhet. Például egy vagy több funkcióval rendelkezhet az emberi erőforrásokért vagy a számvitelért felelős személy. A mátrix-stílusú struktúra megvalósítása - mint például a funkcionális struktúrák kombinálása egy osztályszerkezettel - kiküszöbölheti az elbocsátásokat, miközben megőrzi a feladatok elkülönülését.
