A munkavállalók kompenzációs törvényei célja, hogy megvédjék a munkahelyen sérült munkavállalókat, függetlenül a hibától. A balesetek még a legbiztonságosabb munkahelyi környezetben is előfordulnak. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal 2009. évi összefoglalása szerint a halálos munkahelyi sérülések összegyűjtése során 4340 halálos munkahelyi sérülés történt az Egyesült Államokban. A halálos áldozatok kilencven százaléka magánszektorbeli munkahelyeken történt. A legtöbb állam rendelkezik törvényekkel, amelyek előírják a munkáltatók számára a munkavállalói kártérítési biztosítás megszerzését. Ezek a törvények államonként eltérőek.
Történelem
A kötelező munkavállalók kompenzációs törvényei 1911-ben kezdődtek az Egyesült Államokban. Ilyen idő előtt a munkahelyen sérült munkavállalóknak nem volt igényük, hanem jogi lépéseket tettek a munkáltatókkal szemben. A "nem hibás" munkavállalói kártérítési törvények lehetővé tették a munkavállalók számára, hogy a családtagok sérüléseit és haláleseti juttatásait kártérítésben részesítsék, függetlenül a hibától, ugyanakkor korlátozva a munkaadók kötelezettségeit ezen sérülésekben. A munkavállalók kártérítési biztosítéka védi a sérült munkavállalókat, ugyanakkor megakadályozza, hogy a munkáltató fizesse meg a munkavállaló orvosi költségeit a zsebéből.
Állami törvények
A legtöbb állam felhatalmazza a munkáltatókat arra, hogy munkavállalóik számára biztosítsák a munkavállalók kompenzációs biztosítását. Texas és New Jersey nem kötelezi a munkáltatókat a munkavállalók kártérítési biztosításának megvásárlására. Öt állam és két amerikai terület - Washington, Nyugat-Virginia, Wyoming, Észak-Dakota, Ohio, az Egyesült Államok Virgin-szigetei és Puerto Rico - megkövetelik a munkáltatóktól, hogy megvásárolják ezt a biztosítást egy állam által működtetett alapból. Ezeket az állapotokat monopolisztikus államoknak nevezik. Minden más államban a munkáltatók biztosítási társaságtól vásárolhatnak fedezetet.
Kivételek
A partnerségek és az egyéni vállalkozók nem kötelesek a munkavállalók kompenzációs fedezetét megvásárolni, kivéve, ha más alkalmazottak vannak. Bár ez a lefedettség nem szükséges, megvásárolható egy olyan politika, amely magában foglalja a tulajdonosokat és a partnereket. A munkavállalók kompenzációjára vonatkozó állami törvények gyakran változnak, ezért mindig jó ötlet, hogy ellenőrizze az állam biztosítási osztályának munkavállalói kártérítési osztályát a legújabb jogszabályokért. Van néhány kivétel, kivéve azokat a munkavállalókat, akik szigorúan megbízást kapnak. Ismét ezek a törvények államonként eltérőek.
figyelmeztetések
Általános szabályként, ha olyan alkalmazottak vannak, mint a vállalkozás tulajdonosai, meg kell vásárolni egy munkavállalói kártérítési politikát. Még ha az Ön államának joga sem írja elő, hogy megvásárolja ezt a biztosítást, akkor az Ön érdekében áll. Munkavállalói kártérítési politika nélkül jogilag felelőssé válhat a munkatársakkal kapcsolatos halálesetek vagy sérülésekért. Halál esetén Ön is felelős lehet az élethosszig tartó juttatásokért, amelyeket a bíróság ítélhet oda az elhunyt munkavállalóknak.
