Az OSHA 300A naplóra vonatkozó követelmények közzététele

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal 300 naplója tartalmaz információkat az írható munkahelyi betegségekről és sérülésekről. A munkáltatók azt használják, hogy megfeleljenek a 29 CFR 1904. részében leírt OSHA nyilvántartási követelményeknek, és hogy értékeljék, hogy a jelenlegi egészségügyi és biztonsági programok milyen jól szolgálnak a vállalat számára.

Az OSHA előírások azt is előírják, hogy a több mint 10 alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók a jelenlegi és a korábbi alkalmazottakat, a munkavállalói képviselőket és a nyilvánosságot tájékoztatják arról, hogy a vállalat milyen jól működik a 300-as űrlap összefoglaló jelentésének közzétételével.

A 300-as űrlap a 300-A formával szemben

Az OSHA Form 300 naplóbejegyzései általában egy beteg vagy sérült munkavállalót azonosítanak név és munkakör alapján. Bár ez az információ fontos a munkáltató számára, a munkavállalóknak, a munkavállalói képviselőknek és a nyilvánosságnak nem kell, és nem kell hozzáférniük ehhez a személyes információhoz.

A 300-A formátum lényeges adatokat foglal össze összefoglaló formátumban. Meghatározza, hogy mi történt az előző évben, anélkül, hogy megemlítette, hogy ki történt.

Feladási követelmények

  • Az OSHA szabályai szerint a munkáltatóknak az előző naptári évre a 300-A formanyomtatványt kell benyújtaniuk az idei év április 1-jétől április 30-ig a munkahelyi nyilvános területen. Például a 2014-es összefoglaló formanyomtatványt 2105. február 1. és április 30. között kell közzétenni egy olyan területen, mint az ebédlő, a szünet vagy a közös tárgyalóterem.
  • A telephelyen kívüli alkalmazottainak meg kell kapniuk az összefoglaló nyomtatott példányát.
  • Az összefoglaló másolatát kérésre az érdekelt felek és a nyilvánosság rendelkezésére kell bocsátani.
  • A jelentési adatokat, beleértve a 300 naplót és a 300-A formátumot is, a közzétételi időszak lejárta után öt évig meg kell tartani. Ez idő alatt a 300-A formanyomtatványt kérésre elérhetővé kell tenni az OSHA felügyelői, alkalmazottai és a nyilvánosság számára.