A munkáltatók munkahelyi alkalmazásokat használnak az első lépésként annak meghatározásában, hogy mely új potenciális alkalmazottak alkalmasak a pozícióra, és megismerjék őket, hogy eldöntsék, hogy ki az interjút. Bár minden alkalmazás némileg eltérő, van néhány alapvető elem, amelyet előzetesen kellett előkészítenie, ha azt várja, hogy a helyszínen kitölti a kérelmet.
Elérhetőség
A munkaalkalmazás első szakasza rendszerint a kapcsolattartási adatait kéri, beleértve a nevét, címét, telefonszámát és e-mail címét. Ha nemrégiben áthelyezte vagy megváltoztatta telefonjait, adja meg az Ön adatait, hogy ne kockáztasson üresen vagy írjon helytelen információt az alkalmazásról. Ha hamarosan el akar mozogni, felsorolja az aktuális információkat. Mindig frissítheti azt, amikor a bérléskor kitölti a papírmunkát.
Foglalkoztatási történet
Emellett fel kell sorolnia a legutóbbi foglalkoztatási előzményeit az alkalmazásban. Ha van egy összefoglaló, akkor egy példányt hozhat be az információknak az alkalmazásra történő elküldéséhez vagy átadásához. A legtöbb alkalmazás csak néhány újabb pozíciót kér, de helyet biztosít a felügyelő nevének és elérhetőségének. Gyűjtsd össze ezeket az információkat a hivatalos munkaköri és a feladatok alaplistájával együtt.
Fizetési várakozások
Sok alkalmazás kérni fogja a kívánt fizetést. Amit ténylegesen akarsz, és amit ésszerűen elvárhatsz, két különböző dolog lehet. Figyeljen meg egy olyan fizetésre, amelyet Ön szerint tapasztalat szerint tisztességesnek tart, mennyit szerzett az utolsó munkájában, és mennyi felelősséget vár az új pozíciótól. Ne feledje, hogy ugyanúgy, mint az alacsony fizetési várakozás miatt, a munkáltatója túl keveset tud felajánlani, a magas elvárás valószínűtlen lehet. Ne írjon "semmilyen" vagy "amennyire csak lehetséges". Ehelyett válasszon egy számot, és ha kényelmetlen vele, kérdezze meg az induló fizetést és az emelés vagy a fizetés díját az interjú során.
Alkalmazott pozíció
Nyilvánvalónak látszik, hogy egy alkalmazás megkérdezi, hogy melyik pozícióban jelentkezik, de ha egy vállalkozás kiterjeszti az időszakot, vagy több állásajánlattal rendelkezik, a humánerőforrás-alkalmazottaknak tudniuk kell, hogy melyik helyzetben érdemes megvizsgálni további olvasása nélkül képzettségét vagy személyes adatait. A keresett pozícióra vonatkozó kérdés, amely „megkeresett pozíciót” kérhet, rövid, pontos választ igényel. Használja a hirdetett pozíció nevét. Ha nem ismeri a munka hivatalos címét, keressen egy címet, amely nyilvánvalóvá teszi.
Oktatás
Az alkalmazások gyakran kérik az oktatási hátteret. Ez az a hely, ahol felsorolhatod, mely iskolákba vettél részt és milyen fokozatokat szerzett. Ha tanuló vagy, akkor a jelenleg részt vevő iskola az első helyet foglalja el, hogy megmutassa, hogy még mindig új készségeket szerez. A foglalkoztatási előzményekhez hasonlóan az alkalmazás ezen részének kitöltéséhez átmásolhatja az információkból az információkat.
