A megfelelő információ az önéletrajzban megkülönböztetheti, hogy interjúban van-e vagy nem. Mivel sokan ugyanazt a pozíciót kérik, nagyon fontos megérteni, hogy mit akarnak látni a munkáltatók. Az irodalmi készségek egy kulcsfontosságú terület, amelyet sok munkáltató keres.
Számítógépes ismeretek
A számítógép előtti korszakban fontos volt, hogy bármilyen újraszövegezési képességet megismerhessünk. Ma a legtöbb munkáltató feltételezi, hogy a leendő alkalmazottak írhatnak be. Csak akkor írja be a gépelési készségeket az önéletrajzba, ha a munkaköri leírás erre kifejezetten kéri. Ami a munkáltatók számára fontosabb, minden olyan speciális számítógépes készség, amelyet lehet. Például, ha a Microsoft Excel használatával rendelkezik a pivot táblák létrehozásához, tartalmazzon egy nyilatkozatot az önéletrajzáról, hasonlóan a Microsoft Excel programhoz, beleértve a pivot táblákat is. Ezenkívül tartalmazzon minden olyan számítógépes szoftvert, amelyre Ön képes a specifikus munkahely megnyitására. Ha például a humán erőforrás helyzete van, akkor tartalmazzon olyan bérszámfejtési szoftvert is, amelyet Ön tapasztalhat.
Bejelentés és szervezet
Egy gyakran figyelmen kívül hagyott tehetség a folytatásban a bejelentés. A munkáltatók azt szeretnék látni, hogy tapasztalatokkal rendelkezik a dokumentumok elkészítésével és szervezéssel. Adjon meg egy ehhez hasonló nyilatkozatot, amikor kiemeli az iratkezelési készségeit: "Tapasztalja meg a fájlok rendezését időrendi, ábécé és numerikus sorrendben azzal a képességgel, hogy bármilyen dokumentumot időben lehessen letölteni." Egy másik fontos szempont, amit az önéletrajzába be kell vonni, a minősített dokumentumok benyújtásakor szerzett tapasztalatok. A munkáltatók érdemes tudni, hogy megbízható információkkal lehet bízni.
Adatbevitel
Az egyik alapvető szakértelem az adatbevitel. Ha 10-billentyűs billentyűzeten tapasztalatokkal rendelkezik a numerikus adatok bevitelével, akkor azt a folytatáshoz mellékelje. A munkáltatók a hatékonyságot keresik, és ha a pozíció nagyszámú numerikus bevitelt igényel, minden 10 kulcsos készség észlelhető a folytatásban. Részletesen, hogy milyen típusú adatokat dolgozott fel, és ha ismert, tüntesse fel a hibaarányt.
Payroll
A kisvállalkozásoknál az alkalmazottaknak több munkát kell elvégezniük. Az a képesség, amely el tudja választani a többi pályázót, bármilyen tapasztalat a bérszámfejtés befejezésében. Legyen konkrét a készségkészleteddel kapcsolatban. Adja meg az esetleges bérszámfejtő szoftverek tapasztalatait, milyen gyakran végezte el a bérszámfejtés bevitelét és az esetlegesen releváns további feladatokat, mint például a bérszámfejtési kártyák eltéréseinek vizsgálata, az építési költségelemzési munkalapok vagy az adók kiszámítása.
Számlázás
Egy másik fontos készség, amelyet a munkáltatók a folytatásban látnak, a számlák kezelésének képessége. A számlák kritikusak a vállalkozások számára, mivel azok tartalmazzák a pénzösszegek esedékességének dátumait és a pénzösszegek kifizetésének időpontját. A számlázás önéletrajzra történő felvételénél a pontos tranzakciós nyilvántartások megtartásában, a számlák időben történő fogadásában és küldésében, valamint a számlákkal kapcsolatos további felelősségekben, például hibakeresésben és a vevő-eladó problémáinak hibás nyomtatás miatt történő elszámolásában szerzett tapasztalatait tartalmazza.
