Az angol filozófus, Jeremy Bentham az 1787-ben közzétett "Panopticon" -ban javasolt a büntetés-végrehajtási intézmények vezetésére, hogy legyen egyfajta börtön, ahol a fogvatartottak úgy érezték, mintha mindig figyelnék őket. Ez az elképzelés az volt, hogy az emberek azt gondolták, hogy folyamatosan nyomon követik, hogy nem fognak hibásan viselkedni, és ez az elképzelés a modern munkahelyre került. Bár az egyén vagy a vállalat saját tulajdonában lévő videofelvételek többsége törvényes a Minnesotában, léteznek olyan törvények, amelyek védik a munkavállalók jogait és szabályozzák a kamerák, mikrofonok és egyéb felügyeleti eszközök használatát a munkahelyen.
Felügyelet és adatvédelem
A magánélethez való jog az a jog, hogy egy adott területen jogosulatlan felügyeletet élvezzenek. Azonban a munkahelyi meghatározása messze nem egyértelmű. A magánterület bárhol van, ahol egy ésszerű személy elvárhatja a magánélet szintjét, mint például a fürdőszobák, öltözők és hálószobák. Az illetéktelen felügyelet elleni védelem a magánterületeken és a magánélethez való jog a munkahelyen nem alkotmányos jog az Egyesült Államokban. Minden állam rendelkezik saját felügyeleti törvényeivel.
Minnesota felügyeleti törvényei a privát helyeken
Az Egyesült Államokban, köztük Minnesotában tizenhárom állam megtiltja kifejezetten a kamerák, mikrofonok vagy más felügyeleti eszközök használatát a privát területeken dolgozó munkavállalók fényképezéséhez, lehallgatásához és megfigyeléséhez. Ezekben az államokban a felügyeleti eszközök telepítése a munkahely magánterületére, például WC-kre vagy öltözőkre bűncselekmény.
Minnesota Private Property Surveillance Laws
Minnesota, Alabama, Delaware, Grúzia, Hawaii, Kansas, Maine, Michigan, Dél-Dakota és Utah nem használhatja a rejtett felügyeleti eszközöket a magántulajdonban, a tulajdonos engedélye nélkül. Ezért, ha a munkavállalók munkahelye magántulajdonban van, mint például otthonuk, a felügyelet engedélyezése nélkül történő használata bűncselekmény bűncselekménynek számít, amely legfeljebb két év börtönbüntetéssel büntethető.
Minnesota adatvédelmi joga
A negyedik módosítás a kormány és polgárai között szabályozza a magánélet kérdését. Ugyanakkor nem létezik hasonló törvény, amely megvédi a magánélet védelmét a polgárok, például a munkáltatók és a munkavállalók között. Ami létezik, egy sor bíró által alkotott törvény, a kártérítés, amely szabályozza a polgári bíróságok szintjén a bűncselekmények szintjét el nem érő társadalmi jogokat. Minnesotában a magánélethez való jogot először 1998-ban hozták létre a Lake vs. Wal-Mart elleni jogi döntéssel. Ez a mérföldkő tort megállapította, hogy az adatvédelem része az emberiségnek, és hogy a szabadság biztosítja a jogot arra, hogy megválasztjuk, mit tartunk magán, és amit nyilvánosan osztunk meg.
Elektronikus felügyelet a munkahelyen
A szövetségi elektronikus hírközlési adatvédelmi törvény tiltja az elektronikus kommunikáció szándékos elfogását a munkahelyen. Ugyanakkor számos nagy kiskapu van, amely lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy hatékonyan ellenőrizzék az alkalmazottakat. Például a munkáltatók elfoglalhatják az alkalmazottak e-mailjeit és telefonbeszélgetéseit, feltéve, hogy a felügyelet tényleges vagy hallgatólagos beleegyezése vagy ismerete van. Tehát, ha egy vállalat értesíti, hogy az elektronikus felügyeletet vállalati politikájának részeként hajtják végre, akkor engedélyezhető, hogy alkalmazza a munkavállalói megfigyelését.
