A döntéshozatal fontos az üzleti életben. Sajnos az emberek nem mindig hajlamosak a legjobb döntések meghozatalára. Szerencsére a menedzsment tudománya segít az embereknek abban, hogy tájékozottabb és logikusabb döntéseket hozzanak.
Az érzelem lerombolása
A vezetői tudomány egyik szerepe a döntéshozatalban az emberi érzelmek legyengítése. Az emberi érzelmek eljuthatnak a döntéshozatalhoz. Például egy személy érzelmileg csatlakozhat egy olyan projekthez, amely logikailag nem lesz nyereséges; az irányítási tudomány eszközeit felhasználhatjuk a racionális döntés azonosítására, amely a projekt elhagyása.
A komplex helyzetek értékelése
Gyakran előfordul, hogy a döntés összetett okait és hatásait tartalmazza. Az emberi agy egyszerűen nem tud annyi adatot kezelni. A menedzsment-tudomány olyan módszereket kínál, amelyekkel ezeket az adatokat úgy lehet rendezni, hogy könnyen értelmezhető legyen.
Az elfogultságok leküzdése
Az emberek természetesen hajlamosak torzításra. Gyakran az emberek még csak nem is tudják ezeket az elfogultságokat. Az elfogultságok nagyon egyszerűek lehetnek, mint például a sárga szín helyett a sárga szín szubjektív preferenciája. A vezetői tudomány eltávolítja az emberi elfogultságokat a döntéshozatali folyamat során.
