Mint egy vállalkozás, az egyháznak szervezettnek kell maradnia, hogy hatékonyan működjön. Ennek a szervezetnek egy része a jó politikák és eljárások kézikönyvének létrehozása. Függetlenül attól, hogy melyik címletet hozta létre a kézikönyv, a jó irányelvek és eljárási kézikönyvek egyértelműen meghatározzák, hogyan működjön az egyház.
Igazgatás, vezetés, személyzet
Az egyházi alkalmazottak közé tartozik az istentiszteleti vezető vagy lelkész, könyvtáros, titkár és technikai asszisztens, valamint a karbantartó személyzet. Ezeknek a munkavállalóknak mindegyikének iránymutatásra van szüksége a sajátos feladataik tekintetében és hogyan kell viselkednie maguknak a munka során. A kézikönyvnek meg kell határoznia, hogy ezek az alkalmazottak hogyan kerülnek bérbe, mennyit fizetnek, mikor és hogyan kell felülvizsgálni teljesítményüket, hogyan kell megoldani a konfliktusokat, és milyen lépéseket tesznek annak érdekében, hogy biztosítsák a munkavállalók magánéletét és jogait. Ez valószínűleg a kézikönyv legfontosabb része, mert minden viselkedés ezen iránymutatásokon alapul. Ezt a részt először létre kell hozni.
bevételek
Az egyházak adományokat és hozzájárulásokat kapnak egy év alatt. Előfordulhat, hogy az egyházi vagyontárgyaknak jelzáloghiteleket kell fizetniük, és más költségekkel kell számolniuk, mint pl. Mivel ezek a kiadások nagyban diktálják azt, amit egy egyház képes a szolgálat szempontjából, felsorolja pontosan, hogy hogyan kell kezelni az összes pénzfajtát, és hogy milyen az előrejelzett költségvetés az évre. Például hogyan fogja követni a hozzájárulásokat? Ki írja az ellenőrzéseket és fizeti az egyházi számlákat és a bérszámfejtést? Lesz-e pénzalapok?
Minisztérium
Tartalmazzon egy fejezetet arról, hogy a minisztérium hogyan működik. Például létezik-e mind a kortárs, mind a hagyományos szolgáltatás? Ha egynél több lelkipásztor áll fenn, hogyan határozza meg, ki vezet minden szolgáltatást? Az ezekre a kérdésekre adott válaszoknak tisztességes magyarázatot kell adniuk arra, amit valaki elvárhat egy szolgálaton, és így lehetősége van arra, hogy elkülönítsen téged más vallási szervezetektől.
Más
Tartalmazzon egy vagy több szakaszt, amely az olyan megfontolásokat foglalja magában, mint például az egyház tulajdonában lévő tulajdon, és mit kell tenni az orvosi vagy más vészhelyzet esetén. Idézzen minden olyan törvényt vagy felekezeti ajánlást, amely kötelező lehet, mint például, hogy hogyan kell kezelni, vagy ha vandál vagy visszaélésről szóló jelentést kell benyújtania. Tartalmazzon egy küldetést is, amely célokat és célokat tartalmaz.
