A C-szintű alkalmazottak azok, akik a vállalat felső szintjén vannak, a férfiak és a nők a executive lakosztályokban. A legjelentősebb döntéseket vállalják a vállalat irányára vonatkozóan, és általában a legjobb dollárt keresik. A kifejezés az üzleti lexikon viszonylag újabb része, és nem olyan régen, hogy a "C-szintű ügyvezető" nagyon eltérő jelentőségű lehet.
C-szint definiált
A C-szintű alkalmazottak olyan vállalati alkalmazottak, akiknek a vezetője a "főnök" szóval kezdődik, a cég legmagasabb szintű vezetőit jelző megnevezés. A C-szintű címek általában a "tiszt" szóval végződnek. A C-szintű vezetők a legnagyobb felelősséggel tartoznak a vállalat vezetéséért, és általában felügyelik a legtöbb alkalmazottját.
Közös C-szintű címek
A vállalat vezető tisztségviselője a legelterjedtebb C-szintű cím, amely a vállalat vezetőjét vezető felsővezetőre utal. Más közös C-szintű vezetők közé tartozik a fő pénzügyi tisztviselő és a vezérigazgató. A technológia-orientált cégeknek gyakran van egy információs vezetője vagy egy fő technológiai tisztviselője a C-szintű vezetői csoport tagjaként.
Egyéb C-szintű címek
A vállalatok más felsővezetőket is kinevezhetnek C-szintű alkalmazottaknak, beleértve a fő humán erőforrás-tisztviselőt, a számvitelért felelős főtisztviselőt és az értékesítési vezetőt. A szakosodott szükségletekkel vagy szolgáltatásokkal rendelkező cégek kijelölhetnek egy megfelelő szintű C-szintű vezetőt, mint például a vezető kockázatkezelő tisztviselőt vagy az ellátási lánc főtisztviselőjét.
Történelem
Az üzleti közösség a C-szintet 2000-ben közös kifejezésként kezdte használni. Ezt megelőzően a kifejezésnek nem volt egyetemesen értelmezett jelentése. Például 1999-ben például a Ford Motor Co. a „C-szintű vezetők” kifejezést használta a felső vezetőkre, akik rosszul értékeltek egy belső értékelést, szemben a magasabb szintű pontszámmal rendelkező A-szintű és B-szintű vezetőkkel.
