Jellemzően ez az interjúkészítő - a toborzó vagy az emberi erőforrás munkatársa -, aki nem fogadja el a második találkozót az interjúalanyral, nem pedig fordítva. De amikor belépsz a pályázati folyamat végső szakaszába, mindkettő megpróbálja meghatározni, hogy Ön és a foglalkoztatási pozíció jó pár-e. Ha Ön és a munka gyenge egyezés, rendben van a további lépések visszautasítása, csak tactfully. A visszautasítás mindig olyan kényes kérdés, amelyet a legjobban azonnal, udvariasan és megfelelően kezelhetünk annak érdekében, hogy a hírnevedet sértetlen és a lelkiismereted tisztán legyenek.
Biztos vagy ebben?
Ha az interjúalany vagy az interjút maga is kikapcsolta, ne feledje, hogy a toborzó nem fog működni a vállalatnál. Mielőtt elfújná a második interjút, okos megvitatni az elsőt egy bölcs, megbízható, igazságos hangjelző táblával - például egy családtag, barát vagy mentor. Ha továbbra is el kívánja utasítani a második interjút, ne várjon.
Gyerünk vele
Nem igazságos, ha a második interjúra vonatkozó kérést leállítaná vagy figyelmen kívül hagyná, vagy beleegyezne, hogy részt vegyen, majd nem jelenik meg. Ha a feladat nem megfelelő, lépjen kapcsolatba a bérbeadó vezetőjével telefonon vagy e-mailben. Így nem pazarolja az idejét vagy a tiéd, és egy másik érdekelt félnek ad lehetőséget arra, hogy interjút készítsen a munkára, nem sokkal később. De még nem érte el a készülékét; felkészülni a beszélgetésre.
Előre tervez
Igen, egy interjú elutasítása kényelmetlen helyzet, talán még az is, amit először kezel. De ha felemelte az elmédet, készítsen el egy második interjú kérését a kegyelemmel, udvariassággal és igazsággal. Mit fog mondani, ha a bérbeadó menedzser megkérdezi, miért nem akarja a munkát? Például, ha nem vette észre mindazt, amit a helyzet jelentett, legyen őszinte. Vagy ha időközben elfogadta a munkát egy másik cégnél, mondja el. Minden helyzet más, és a beszélgetés sokkal simább lesz, ha felkészül a rá, a lehető legjobban.
Kapcsolat módszerei
A toborzó vagy a humán erőforrás személyi állománya telefonon keresztül vadászhat. És a szöveg elérése szakszerűtlen. Az e-mail megfelelő és gyakran kényelmesebb módja egy második interjú kérésének visszavonására. A bérleti vezető közvetlen e-mail címének megkereséséhez nézze meg az interjú anyagát. Ha nem ott van, akkor képesnek kell lennie nyomon követni az online elérhetőségeit. Ha még mindig nem találja meg a toborzó e-mail címét, hívja a cég recepcióját, és kérje meg.
Mit is mondjak
A munkáltató és a közvetítő (a toborzó) felé érve, hogy megmagyarázzuk, miért lemondunk egy második interjúról, csökkenthető az esélye annak, hogy a parancsnoki láncon tévednek a helytelen információk. Személyes, rövid, köszönet-köszönet nélküli levél küldése szintén jóvoltából, és azt mondja a munkáltatónak, hogy Ön felelős, gondoskodó személy. Az összes résztvevő udvariassága különösen fontos, ha egy későbbi időpontban érdeklődhet egy másik pozícióval a társasággal, vagy szeretné fenntartani egy jó hírű állását az iparágban - és csak azért, mert ez a helyes dolog. E-mailje valami ilyesmi lehet:
- Kedves Ms. Smith!
Köszönjük, hogy második interjút ajánlott nekem az XYZ Corporation Marketing Associate pozíciójára. Nagyra értékelem az Ön iránti érdeklődésem iránti érdeklődésem iránt.
Sajnos gondos tanácskozás után úgy döntöttem, hogy elfogadok egy másik lehetőséget, ami jobban illeszkedik a karrierem céljaimhoz és képességeimhez.
Élveztem, hogy találkoztam veled és a csapattal. Ismét köszönöm érdeklődését, idejét és kellemes interjút.
Üdvözlettel, (a neved)
