A Internal Revenue Tax Code úgy véli, hogy a vállalkozás ellenőrzési foka az egyén és az egyén függetlensége tekintetében meghatározza a munkavállaló munkavállalói vagy független vállalkozói státuszát. A munkáltatónak figyelembe kell vennie a szóban forgó személyhez fűződő üzleti kapcsolatot az alkalmazott vagy független vállalkozó besorolásához. A társaság szolgáltatásait teljesítő személyt törvényes alkalmazottnak, törvényes nem munkavállalónak, független vállalkozónak vagy közjogi alkalmazottnak lehet tekinteni.
A törvényes alkalmazott
Annak ellenére, hogy a munkavállalót a közjogi szabály szerint független vállalkozónak ítélték meg, a vállalkozásnak esetleg meg kell fizetnie a munkáltatónak a társadalombiztosítási és a Medicare-adót, ha a vállalkozó négy kategóriába tartozik, és megfelel az IRS által meghatározott három további feltételnek. A kategóriák közé tartozik: a járművezető, aki forgalmaz, húst, italokat (kivéve a tejet), zöldségeket, gyümölcsöket vagy péksüteményeket, vagy aki felveszi vagy szállítja a mosodát vagy vegytisztítást, ha a járművezető a vállalat ügynöke, vagy jutalékot fizet; teljes munkaidős életbiztosítás-értékesítő, aki elsődlegesen egy vállalat számára biztosítást ad; az a személy, aki otthon dolgozik a vállalat által szállított árukon, és visszaküldi az árut a társaságnak vagy a társaság által meghatározott személynek, ha a vállalat előírja a munkát; és egy teljes munkaidős értékesítő, aki szállodákból, éttermekből vagy hasonló létesítményekből gyűjti a megrendeléseket, és az elvégzett munka az értékesítő fő tevékenysége. A három feltétel a következőket foglalja magában: az üzlet és a független vállalkozó közötti szerződés azt jelenti, hogy a legtöbb szolgáltatás a vállalatnál történik; a nyertes ajánlattevőnek nincs jelentős beruházása a közlekedési eszközökön kívüli berendezésekbe; és a nyújtott szolgáltatások ugyanazon a fizető félre vonatkoznak. Ha a munkavállaló feladatai megfelelnek a négy kategória egyikének és mindhárom feltételnek, a vállalkozásnak meg kell fizetnie a munkáltatónak a munkavállaló Medicare és társadalombiztosítási kötelezettségét.
A törvényes nem alkalmazott
A közvetlen eladók és az engedélyezett ingatlanügynökök az önálló vállalkozói vagy független vállalkozói besorolás alá tartoznak a szövetségi jövedelemadó-célból, ha a legtöbb vagy az összes bevétel az értékesítésből származik, nem pedig a munkaórák számából, és az eladó vagy ügynök teljesíti a feladatait egy szerződés alapján nem tekinthető munkavállalónak.
Közös jogú alkalmazott
Ha egy személy cégnek nyújt szolgáltatásokat, és ha az IRS és a közjogi szabály szerint a vállalat vagy a munkáltató ellenőrzi, hogy „mit fognak tenni és hogyan fogják tenni”, akkor ez a személy munkavállalónak minősül. Még akkor is, ha a munkavállaló cselekvési szabadsággal rendelkezik, a különbség abban a tényben rejlik, hogy a vállalatnak joga van meghatározni, hogy a munka hogyan történik.
Független vállalkozó
Az orvosok, ügyvédek, könyvelők, vállalkozók, állatorvosok és mások, akik olyan üzletben vagy szakmában dolgoznak, ahol szolgáltatásaikat a nagyközönségnek ajánlják, rendszerint független vállalkozóknak minősülnek. Az IRS definíciók szerint egy független vállalkozó olyan személy, aki olyan munkát végz, amely irányítja és ellenőrzi az elvégzett munka eredményét, de nem így van. Független vállalkozók, akik megfelelnek a leírásnak, önálló vállalkozóknak minősülnek, és az IRS szabályai szerint önálló vállalkozói adó alá tartoznak.
szempontok
Ha egy vállalkozás tulajdonosának nehézségei vannak a munkavállaló álláspontjának meghatározásában, hozzáférhet az IRS SS-8 formanyomtatványhoz, a munkavállalói státusz meghatározásához a szövetségi foglalkoztatási adók és a jövedelemadó visszatartása céljából, hogy tovább vezesse őt egy munkavállaló létrehozásában. osztályozás. A vállalkozás tulajdonosa, aki a munkavállalót független szerződő félnek minősíti, ésszerű indokok nélkül, a munkavállaló adóköteles lehet.
