A hosszú élettartam-díjat általában olyan alkalmazottnak adják, aki sok éven át jól szolgálta a szervezetet. Az évek száma függ a gazdálkodó egység politikáitól. Akár egy hűséges alkalmazottat, akár olyan szolgáltatást nyújtó személyt szeretne tiszteletben tartani, aki sok éven át szolgált, számos ötlet segíthet a hosszú élettartam-díjak kialakításában.
Az értékelési fókusz megjelenítése
A legtöbb alkalmazott örömmel fogadja a hosszú élettartamra vonatkozó díjat, mivel megmutatja nekik, hogy munkáltatójuk vagy feletteseik értékelik őket. Bemutatja a díjat egy párt vagy céggyűjtésen, amely tiszteletben tartja a társa előtt álló személyt. Hozzon létre egy olyan díjat, amelyet a vezetőség aláírhat, és hivatalos megjelenéssel rendelkezik a cég pecsétjével vagy logójával. A grafikus programban létrehozhat egy sablont a vállalat díjazására. A Photoshop, a GIMP és más grafikus programok professzionális megjelenésű grafikákat, például tekercseket vagy vállalati logót hozhatnak létre.
Pénzügyi díjelem
A legtöbb hosszú élettartam-díjat egy pénzbeli jutalom jelenti, akár fizetésemelés, akár egyszeri bónusz formájában. Hozzon létre egy meghatározott összeget a hosszú élettartamú díjak minden szintjére; például nyerjen 100 dollárt öt évre, 300 dollárt tíz évre és így tovább.A díj egy hagyományos elem lehet, mint egy aranyóra, vagy valami váratlan lehet, mint egy ajándékutalvány egy étteremben vagy üzletben. A pénzügyi díj kiváló módja annak, hogy megmutassuk a munkavállalóknak, hogy értékelik az általuk végzett munkát.
Hozzon létre egy egységesítő hátteret
Egy hosszú élettartam-díj, melyben a téma a bajtársadalom és az egység, nagyszerű módja lehet a csapatmunka és családtagok elõmozdításának. Adjon hozzá egy háttérképet, mint például egy állomány csoportjának egy fényképét, amelyen az állományok odaítélhetők. Csökkentenie kell a használt képek átlátszatlanságát olyan szintre, amely lehetővé teszi, hogy a szöveg kiemelkedő legyen a dokumentumban. Alternatívaként helyezzen el egy kollázsképet a hosszú élettartam-díjra, amely magában foglalja a vezetőket és a munkavállalókat, valamint mindkét családtagjait.
