Az interjúk egyik kérdése az álláskeresőknek úgy tűnik, hogy megijednek: „Mondd el magadról”, ami szintén a leggyakoribb nyitó kérdések közé tartozik. Amikor egy toborzó megkérdezi ezt a kérdést, nem egy meghívás, hogy az interjúkészítőt hosszadalmas lelkesedéssel viseli az életedről. Interjút készít egy munkára, így azt, amit a toborzó valóban szeretne tudni, miért interjút készít a munkára, és mit kell kínálnia.
Készítsen előadást az interjú kérdésére azáltal, hogy megvizsgálja az önéletrajzát, és felhívja a figyelmet a megkérdezett munkához kapcsolódó speciális készségekre, képesítésekre vagy munkatapasztalatra. Csak a legfontosabb tények kiválasztása. A toborzónak már rendelkeznie kell az önéletrajzának másolatával; ezért nem kell a teljes munkatörténetet megismételnie.
Készítsen „lift beszédet” magáról. A felvonó beszéd egy rövid bevezető, amely magában foglalja az Ön oktatását, munkatörténetét és képesítéseit. Ez egy rövid összefoglaló a karrieredről, és a lehető legkisebb idő alatt átadja, miért vagy megfelelő jelölt. Ez a leírás önmagában nem haladhatja meg a 60 és 90 másodpercet. Rachel Zupek, a CareerBuilder.com írója szerint ez egy alapvető, nyílt végű kérdés, mint ez "a tökéletes pillanat, amikor saját szarvát hozhatsz létre - hogy ne mondd el az életed történetét."
Magyarázza el az oktatási vagy akadémiai hitelesítő adatait, beleértve a szakmai engedélyeket vagy tanúsítványokat is. Ha az Ön által megkérdezett munka olyan foglalkozás, amelyben speciális képzést végzett, jelezze azt a rövid leírásában. Hasonlóképpen, ha a feladat mindig álmodott, akkor ezt a tényt egy vagy két mondatban fejezze ki a karrierjétől és a szakmai céloktól.
Rajzoljon párhuzamokat a képesítések és a munkahelyi kiküldetés között. Például, ha a hirdetés azt jelzi, hogy a cég olyan értékesítőt szeretne, aki rekordértékesítést készít, illusztrálja az értékesítés hatékony lezárásának képességét, amikor a munka történetéről és teljesítményéről beszél. Legyen konkrét - adja meg a korábbi munkákból származó értékesítési adatait, valamint azokat a tulajdonságokat és jellemzőket, amelyekre Ön szakmai sikerei tartoznak.
Készítse el szakmai leírását egy mondattal arról, hogy miért alkalmazott, és mit kell kínálnia a vállalatnak.
