Munkáltatóként problémát jelenthet a munkahelyi pozíciók közzététele és a sok munkahelyi alkalmazás és telefonhívás rendezése. A munkáltatók választhatják, hogy munkanélküli vagy új munkalehetőséget keresnek. A munkanélküliek megkeresése munkahelyi kiküldetés nélkül bárhová bonyolult lehet, mivel a munkanélküliek inkább az álláslehetőségre fordulnak. Vannak azonban olyan módszerek, amelyeket a munkáltatók arra használhatnak, hogy munkanélkülieket találjanak, akik aktívan keresnek munkát.
Készítsen munkáltatói profilt a nagyobb munkahelyeken, mint például a Workopolis vagy a Monster. Ezek a munkalapok lehetővé teszik a munkáltatók számára, hogy profilokat készítsenek, és böngészhessenek az aktív álláskeresőkön és az aktív folytatásokon. Munkáltatóként csak olyan munkanélküliek böngészhetnek, akik a profiljukhoz adták hozzá az önéletrajzukat. A kulcsszóval, iparágakkal vagy speciális pozíciókkal szakképzett munkavállalókat találhat.
Gyűjtsd össze az összes helyi vagy regionális újságot, amely egy minősített szekciót tartalmaz. A minősített szekciók lehetőséget adnak az olvasóknak arra, hogy képesítéseket és állásajánlatokat tegyenek közzé, éppúgy, mint a munkáltatók álláshelyét. Olvassa el a munkatársak kiküldetését, és keresse meg azokat a személyeket, akik munkát keresnek.
Keressen egy helyi munkanélküli találkozócsoportot (lásd a Referencia részt). A munkanélküliek találkozócsoportjai munkanélküliek, és aktívan keresnek munkát. Ezek a csoportok lehetővé teszik az emberek számára, hogy hálózatba kapcsoljanak, megvitassák és megosszák a tippeket és kapcsolatokat a biztonságos és tartós foglalkoztatás reményében. A munkanélküliek megtalálásához látogasson el az egyik találkozócsoportba.
Regisztráljon és vegyen részt egy foglalkoztatási vagy munkahelyi vásáron. A munkahelyi vásár egy olyan hely, ahol az emberek találkozhatnak a leendő munkáltatókkal. Annak ellenére, hogy munkáltatói vásár volt, a munkáltató nem köteles új munkatársakat bérelni, ha egyikük sem jogosult a munkára. A munkahelyi vásáron kíváncsi emberek fognak megközelíteni a céget, beszélni egy képviselővel és többet megtudni a kérdéses cégről. Az ilyen típusú események kíváncsi pályázókat vonzanak, és beszélgethetnek azokkal, akik munkát keresnek.
Kezdje a hálózatépítést mindazokkal, akiket ismer. Valaki ismerhet valakit, aki ismerhet valakit, aki jelenleg keres munkát. Beszélhetsz olyan emberekkel is, akik munkát végeznek, mivel néhányan új lehetőségeket keresnek a munkavégzés során.
