Az alkalmazottak őszinte köszönöm, hogy növelheti az erkölcsöt és a termelékenységet, de vannak olyan szempontok, amelyek valóban köszönetet mondanak neked. Gondoskodjon róla, hogy a levél szívélyes, személyre szabott és írott legyen, hogy a munkavállaló értékelje.
Kézzel írja a jegyzetet, hogy megmutassa, hogy időt és erőfeszítést tett a jegyzet személyre szabására, nem pedig egy sablon használatára a számítógépen.
Címezze meg az adott személyt az üdvözlésben. Tartalmazza a „Kedves” szót, majd a munkavállaló nevét. Ez a levél szívélyes üdvözlettel kezdődik; A név használata túl formális és üzleti jellegű.
Magyarázza el az első bekezdésben, hogy a munkavállaló értékes eszköz volt a vállalat számára. Tartalmazza azt, amit tett, hogy a vállalat termelékenységének bonyolult részévé váljon.
A második bekezdésbe be kell vonni a jól elvégzett munka példáit. Magyarázd el, és adj egy példát egy adott pillanatra, amikor a munkavállaló túllépte a szolgálati felhívást. Ide tartoznak a kis dolgok is, amelyeket a munkavállaló a vállalkozás számára tett, mint például a szervezett irodaterület megtartása, a váróterület díszítése, vagy annak biztosítása, hogy az ügyfelek szívesen fogadják magukat.
Végezzétek a háláját a jól végzett munkáért. Köszönöm mindent, amit csinál, és ismételje meg, mennyire értékes az Ön és a vállalat számára. Végezz el a "Tisztelettel", "Tisztelettel", "Még egyszer köszönöm" vagy "Köszönet", és az aláírásod.
tippek
-
Használja a helyhez kötött vagy egy kártyát a köszönet megjegyzéséhez; ne használjon üzleti levélpapírt, ami túl formális és személytelen. Hagyja a jegyzetet az asztalon, mielőtt a munkavállaló megérkezik. A kártya szép módja lesz a nap kezdetének. A jegyzet későbbi megjelenése a munkavállaló számára úgy tűnik, hogy utólagos gondolat volt.
