Bár egy 40 órás munkahét általában teljes munkaidőben tartanak, az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint a tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény - az alapvető munkatörvényeket körvonalazó dokumentum, beleértve a minimálbért és a túlórát, az amerikai alkalmazottak számára nem határozza meg. teljes munkaidős foglalkoztatás vagy részmunkaidős foglalkoztatás. New Yorkban, mint minden államban, minden munkáltató saját belátása szerint meghatározhatja, hogy a foglalkoztatás teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben működik.
Nincs korlátozás a munkaidőben
A New York-i Állami Munkaügyi Minisztérium nem szab határt arra, hogy hány órát dolgozhasson az alkalmazottak naponta, bár legalább hat órán át tartó munkát végző munkavállalóknak legalább egy 30 perces ebédszünetet kell adniuk, bár nincsenek fizetni ezt a szünetet. Nincs korlátozás arra vonatkozóan, hogy a felnőtt munkavállaló milyen korán kezdheti meg a munkát, vagy hogy a felnőtt munkavállaló milyen későn tud dolgozni. Az állam ugyanakkor megköveteli, hogy a munkaadók bizonyos munkahelyeken, beleértve a gyárakat, a kereskedelmi létesítményeket és az éttermet, naptári héten 24 órás pihenést kapjanak.
Hogyan állapítja meg az állam a túlórát
Bár a New York-i Állami Munkaügyi Minisztérium nem határozza meg a teljes munkaidőben töltött órákat, meghatározza a túlórákat. Ha a nem lakossági alkalmazottak - minden olyan munkavállaló, aki nem élnek a munkahelyükön - New Yorkban több mint 40 órát dolgoznak egy bérszámfejtési héten, a munkáltatóknak túlórát kell fizetniük. A túlóra 44 óra elteltével a lakossági vagy „élő” munkavállalókra vonatkozik.
New York-i munkaórák átlaga
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal 2012-es jelentése szerint a New York-i államban a legfrissebb, a magánszféra által fizetett bérszámfejtő átlagos dolgozója hetente 34 órát dolgozott. Az iparágonként változó órák; például a gyártásban dolgozók átlagos New Yorker-i hetente 40 órát dolgoztak, míg a szabadidős és vendéglátóiparban dolgozók átlagosan heti 27,4 órát dolgoztak. A New York-i átlag ugyanazon BLS-adatok szerint szorosan összhangban van a heti 34,6 órás nemzeti átlaggal.
A minimálbérre vonatkozó állami követelmények
Mint minden állam, New York is megköveteli a munkáltatóknak, hogy mind a részmunkaidőben, mind a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára minimálbért fizessenek. 2017-ben New York-nak négy kategóriája volt a minimális béreknek a különböző régiók és iparágak számára, a béremelés kalibrálva lett, hogy a különböző típusú vállalkozások számára elegendő idő álljon rendelkezésre a kiigazításhoz. Az egyes kategóriák esetében az államnak meghatározott mértéke van, éves növekedéssel, ami a következő három évben 15 dollár / óra árfolyamot eredményez.
Jelenleg a 11 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató nagy munkaadóknak minimum 13 dolláros minimálbért kell fizetniük óránként, és a szükséges emelés 15 dollár / óra, 18/18/18. A kis munkaadóknak, akik 10 vagy annál kevesebb létszámmal rendelkeznek, 2018 végéig 13,50 dollárt kell fizetniük óránként. Minden New York-i és Westchester-i vállalkozás New York-i 1212 $ -t fizet óránként 2018-ig, és évi 2021-ig 1 dollárral növekszik, amikor a minimális órabér 15 dollárra emelkedik. New York állam többi munkáltatója számára a minimálbér 11,10 dollár óránként 12/31/18 óráig tart, és 2020 végére óránként 12,50 dollárra emelkedik.
