A küldetésnyilatkozat előnyei

Tartalomjegyzék:

Anonim

A misszió egy vállalkozás egyik legegyszerűbb és legalapvetőbb szükséglete, de a kisvállalkozások tulajdonosai és vállalkozói gyakran figyelmen kívül hagyják. A küldetésnyilatkozat előnyei több, mint elég ok arra, hogy a munkáltatók időt szánjanak egy fejlesztésre, mivel ez az alapötlet, amelyre a vállalat alapított.

Irány

A misszió fogalma szerint a misszió egyértelműen meghatározza a vállalat célját. Ezt szem előtt tartva minden alkalmazottnak meg kell értenie a vállalati irányt. Amikor új terméket, szolgáltatást vagy projektet jelentenek be, a dolgozók tisztábbá teszik a célt, ha megérthetik, hogyan szolgál a vállalat küldetése. Savannah Állami Egyetem azt állítja, hogy "maga a kiválóság csak az erős céllal elkötelezett szervezetben élhet."

Egyesítés

Minél nagyobb a vállalat, annál több szervezeti egységet és alkalmazottat foglalkoztat, nem is beszélve a bérelt vállalkozókról vagy a kiszervezett munkavállalókról. Minél több projektet terjesztenek és érintenek a különböző divíziók, annál könnyebb elfelejteni az általános célt. Egy kifejezett küldetésnyilatkozattal minden munkavállaló megérti, hogy a szerepük hogyan illeszkedik a nagyobb képbe.

A gyökerekhez igaz

Ahogy a vállalatok növekednek és bővülnek, mind a munkáltatók, mind a munkavállalók elveszíthetik a hangsúlyt misszió nélkül. Ha ez megtörténik, ez negatívan befolyásolhatja a vállalat arculatát, és károsíthatja a márkáját. Az erőteljes küldetésnyilvánítás segítségével jelentős növekedés irányíthatja a céget, miközben a céljait betartva tartja, és a márkáját ahelyett, hogy kárt okozna.

felelősségre vonhatóság

Minden vállalkozást úgy terveznek, hogy egy meghatározott célt vagy szükségletet teljesítsenek, amely a misszió megfogalmazásának lényege. Az egyetlen módja annak, hogy a vállalat tovább javuljon, az elszámoltathatóság megtartása, és ennek megvalósítása lehetetlen anélkül, hogy egyértelműen megértenénk a célját. A misszió megfogalmazása és azokra való hivatkozás segít az üzleti tulajdonosoknak, hogy a saját munkatársaik és alkalmazottai elszámoltathatók legyenek azzal szemben, amit elértek.